浅谈如何创新电力企业青年思想政治工作.pdfVIP

中华民居2011年 12月 政工 ·企业文化 ·管理 浅谈如何创新电力企业青年思想政治工作 孙文涛 赵洪慧 (榆林市供电公司) 摘 要：论述为什么要提倡创新青年思想政治工作，提出怎样进行创新思想政治工作教育，进行青年思想政治教育的重要作用和意义。 关键词：青年：思想政治工作；工作思路 当代的青年思想活跃、敏捷、思维节奏快，感情也丰富复杂。如何运 组织交给的任务，这样青年个人及企业的目标都会得以实现。注重对电 用科学发展观创新和推动青年思想政治工作，为我们电力事业又好又快 力企业青年的工作给予适时肯定和回馈。青年工作不仅仅是为了物质报 地发展提供坚强的政治保证和思想支持，成为摆在电力企业思想政治工 酬，通过其他非物质手段对其工作进行肯定是相当必要的，如表扬、表彰 作者面前的一项崭新课题。 青年，通过报纸电视等媒体宣传优秀者的事迹，或是在 日常工作中，关注 1当前青年思想形势 青年的工作进展，这些精神奖励或鼓励都能使青年产生强烈的认同感， 目前我国正处于改革发展阶段，随着社会主义市场经济的发展和社 觉得 自己的努力受到了组织的肯定，从而以更大的热情投入到以后的工 会信息化进程的加快，青年认识问题、思考问题的方式、方法都发生了深 作中去。具体而言，可以从以下几方面着手加强非物质激励： 刻的变化，青年思想呈现出许多新的特点，思想政治工作的重要性 日益 ①注重以情感人。青年人思想与需要、态度密切相联。电力企业思想 突出。然而，由于青年尚处于成长发展而未完全定性的阶段，所以对社会 政治教育不能忽视与青年的情感交流，要通过观察青年的喜怒哀乐，洞 的是非曲直、得失成败、善恶美丑的评价标准也呈现多元化。我们很容易 察到隐藏在这些情感态度背后的需要与愿望，寸步分析和预测，从而 “晓 发现，求知、成才、致富、实现自我价值是当代青年的兴奋中心，很多青年 之以理，动之以情”，开展有针对性地思想教育。电力企业的领导和老员 人都有成才、成名、致富的愿望和要求，它和我们所说的有理想、有抱负 工应该主动加强与青年员工的谈心交流，于平时的生产生活中体现出电 是可以一致的，应当给予支持、鼓励、引导。 力企业集体大家庭的关心。 针对电力企业青年而言，他们更有自己独立的思想，而且精力旺盛， ②善于寓教于乐。青年人思维活跃，视野开阔。这就要求思想政治工 具有很强的创新能力，只要通过正确的引导和教育，都会成为岗位上和 作者根据当前电力青年的新情况、新特点、新变化举办一些寓教于学、寓 专业方面的能手。这就给我们思想政治工作带来了新特点和新问题，也 教于乐的教育活动，使思想政治教育形式多样、贴近生活，真正吸引住青 对思想政治工作者提出了新的挑战和要求。为了适应社会发展的需要， 年的注意力，使青年接受并让 自己融入其中。电力企业相关职能部门可 电力企业思想政治工作要与时俱进，深入研究当代青年的特点，在继承 以定期开展丰富多彩的集体活动，将企业文化建设活动与青年员工思想 和发扬优 良传统的基础上，创新思想政治工作的方法与内容，提高思想 教育工作有机结合起来，达到事半功倍的效果。 政治工作者的素质，使思想政治工作贴近青年的思想实际，对青年具有 ③讲究适时引导。青年人对工作、生活充满激情，充满干劲，但情绪 更强的说服力和感召力。 多变，经验不足，一旦工作中遇到困难挫折容易裹足不前，甚至丧失工作 热情与信心。这些都需要思想政治工作者积极的激励引导，失败时予以 2创新思想政治工作教育 适当激励，顺利时予以有效引导，为青年人营造一个专心做工作、安心干 (1)创新工作思路。在当前经济成分和经济利益多样化、社会生活多 事业的氛围。对于刚刚参加工作不久的电力企业青年员工而言，物质上 样化、企业组织形式多样化、工作岗位和就业形式多样