浅谈涟钢社区的文化建设.pdfVIP

浅谈涟钢社区的文化建设 离退休管理处 晏 日新 自从涟钢这个国有大型企业于 1958年 言，二者有着非常紧密的联系，也有明显的区 落户娄底镇黄泥塘以后 ，以她强大的经济推 别。从涟钢的发展历史来看，企业文化和社 动力促进了当地经济社会的发展，使一个乡 区文化是同源的，来 自五湖四海的数万职工 村小镇迅速发展成一个县级娄底市，继而又 在娄底黄泥塘艰苦奋斗5O多年，建设了一个 催生了一个地级娄底市。 特大型企业 ，也建成了一个相对独立的繁华 涟钢社区是改革开放以后形成的一个社 社区，自然形成了独特的涟钢文化，她包括涟 会组织。在计划经济时代，政企合一，涟源钢 钢人的道德精神、风俗习惯、语言特色和行为 铁厂和涟钢生活区是一个整体，黄泥塘街道 规范。可以说在娄底这个地盘上 ，涟钢文化 办事处以及公安 、学校、医院都是涟钢的附属 是独树一帜的。随着改革开放的不断深入， 机构。改革开放以后，实行政企分离，黄泥塘 经济社会的不断发展，涟钢的企业文化和社 街道办事处、公安、学校、医院等政府职能部 区文化的区别越来越明显。 门逐渐分离出去，大企业、小社会的格局不复 涟钢的企业文化是涟钢职工为谋求企业 存在，这样就形成了涟钢公司和涟钢社区。 的生存和发展，在长期生产经营活动中自觉 随着城市化进程的不断发展，涟钢公司和涟 形成的，并为大家认同信守的经营宗旨、价值 钢社区也将渐行渐远，涟钢公司将发展成世 观念和行为道德准则的综合反映。她的主体 界一流的特大型国有企业，而涟钢社区也将 是涟钢职工，关注的重点是企业的生存和发 从以涟钢职工家属为主要组成成员的一个生 展 ；她的内容与企业的管理制度与流程相融 活区发展成娄底市的四大组团之一，人 口将 合 ；她的教育类型是以岗位培训为主的继续 从现在的六、七万发展到十几、二十万。 教育。 涟钢社区文化则是居住在涟钢周围的数 1 涟钢企业文化与涟钢社区文化的联 万居民的群体意识 、思维活动和心理活动的 系与区别 综合反映。她的主体是居住在涟钢社区的全 广义的文化是指人类在社会历史发展过 体居民，当然也包括涟钢职工；她关注的重点 程中所创造的物质文明和精神文明的总和。 是社区的和谐稳定与发展；她的内容与社区 狭义的文化是指群体的意识、思维活动和 管理紧密相连；她的教育类型是包括义务教 理状态。无论是广义的或是狭义的文化都是 育、学历教育、继续教育和老年教育在内的终 由人组成的群体中发生的，都是相对于一定 身教育。 的空间和时间而言的，都是在与内外环境的 涟钢的企业文化和涟钢社区文化是互相 碰撞和冲突中形成的，都是由人创造的，又给 影响、互相促进的。一个先进的企业文化不 人以理想、激励和制约。既然涟钢公司和涟 仅能带动社区文化的发展，而且能促进社区 钢社区是两个不同的组织，自然就会形成涟 经济社会的发展。一个先进的社区文化同样 钢企业文化和涟钢社区文化。 也能影响企