高校图书馆师能建设的经济学分析.pdfVIP

维普资讯 高校图书馆师能建设的经济学分析* AnEconomicAnalysisontheAbilityCultivationofTeachersin UniversityLibrary 彭 江 山 (石家庄经济学院图书馆 石家庄 050031) 摘 要 运用 “木桶定律 ”分析高校 图书馆缺 乏复合型人才 、应用型人才的现状 ，提 出了加强师能培训 、师能考核和团 队建设 的具体措施 。 关键词 高校 图书馆 师能建设 经济学 ． 随着大学毕业生 的逐年增 多 ，各高校图书馆招收 的大学 护者 ，是信息资源与用户之间的桥梁和纽带，是高知识含量信 毕业生、研究生甚至博士也越来越多，如何有效地合理利用高 息产品的设计者 、生产者和创造者 ，是图书馆最重要 的资源和 层次的各类型人才 ，培养造就复合型人才，促进高校图书馆均 首要财富，馆员是 图书馆服务 的主体 ，是 图书馆的基本要素， 衡发展是高校图书馆面临的一个新课题 ，由此想到了借鉴经 馆员的素质对 图书馆 的发展起着非常重要 的作用 ，馆员素质 济学界知名的木桶定律 。 不提高将成为制约图书馆发展 的 “瓶颈 ”，势必影响图书馆 的 整体发展。 1 木桶定律的基本原理 据专家分析 ，图书馆理想的人员结构大致为 图书情报专 一 只沿 口不齐的木桶 ，盛水的多少 ，不在于木桶上最长 的 业 占30％，本校专业 占35％，外语、计算机专业 占15％，非 图 那块木板 ，而在于最短的那块木板 ；要想提高木桶 的整体容 书情报专业 占20％[2]。随着现代 图书馆工作对馆员专业性 量 ，不是去加长最长 的那块木板 ，而是要下功夫依次补齐最短 与专业技能的要求 已经越来越高，近年来面对 日益严峻的就 的木板 ；一 只木桶能够装多少水 ，不仅取决于每一块木板 的长 业形势 ，高校对引进人才越来越重视 ，各高校 图书馆招收的大 度 ，还取决于木板问的结合是否紧密 ，如果木板 间存在缝隙， 学毕业生 、研究生甚至博士也越来越多 ，这些高层次人才的引 或者存在底洞 ，同样无法装满水，甚至一滴水都没有…。 进为图书馆 的发展带来 了勃勃生机 ，为人员结构整体配置更 木桶定律提示我们在 日常管理工作中不仅要认识到短板 趋合理打下 良好基础 ，但并不能完全满足高校 图书馆 自身发 的危害，更要知道如何寻找短板、弥补短板、消除短板 ；不仅需 展 的需要 ，图书馆更需要 同时掌握 图书馆学和一 门以上其他 要加长木桶 中的短木板 ，更需要注意木板问的结合是否紧密 ， 学科知识的学科专家 ，而引进 的高层次人才大多是擅长于某 是否存在桶缝和底洞。引申到高校 图书馆师能建设 中，我们 一 学科的学科专家，对其他学科 比较陌生，严重缺乏既懂得专 不仅需要加强师能培训 ，更需要加强师能考核 ，加强高校图书 业学科知识 ，掌握现代信息技术 ，精通外语 ，同时熟悉图书馆 馆团队建设 。 业务知识 ，善干开发信息资源及精通管理的复合型人才 ，尤其 是缺乏学科带头人和专业尖子人才 ，缺乏高水平的学术研究 2 加强高校图书馆师能建设的必要性 人才 ；一线工作人员中缺乏应用型人才 ，普遍存在人员年龄两 如果把高校图书馆看作木桶 ，那它就 由文献信息、人力资 头大、中间少的现象，即新毕业 、实践经验少的人和快退休 的 源 、资金、物质资源等许多不可或缺 、长短不一 、板 间有缝 的木 人多，中间层 的业务好且精通计算机 的人少 ，许多馆员知识结 板组成 ，需要我们加强管理，及时发