立足边疆实际实施“双三零工程”.pdfVIP

立足边疆实际实施 双“三零工程 刘 刚 2011年7月 ，黑河市委从事关 高层次专业技术人才168人、技能 “促进3O周岁以下高校毕业生就业 党 的事业发展和兴边 固边长远利 人才 1．3万人。急需人才很难从外 工程”，争取在三年内基本解决高 益 出发 ，为确保边境地 区的长远 地引进，同时我市又有大量毕业生 校毕业生就业问题，是一件个人受 发展和黑河 的长治久安、有效改 没有就业，因此要关心重视现有人 益、家庭受益、社会受益 、地方发 善 民生、促进社会和谐 、改善班 才，把现有人才整合好、培养好、 展受益的事情。 子结构和提升年轻干部素质，在 使用好，让他们在最适合的岗位发 (三)立足优化领导班子结构、 “十二五”规划和中长期人才规 挥最关键的作用，就能推动黑河经 推进干部队伍年轻化的迫切需要。 划 的基础上 ，启动实施 了 “双三 济社会更好更快发展。 党和国家以及我们的民族 ，要想保 零工程”(促进30周岁以下高校毕 (二)立足扩大就业 保障民 持旺盛的活力和持久的生命力 ，必 业生就业工程和30周岁 以下干部 生、构建和谐社会的迫切需要。就 须重视年轻人才的培养，让他们承 双向挂职培养工程)，作为全面推 业是民生工作中的大事，大学生就 担责任 ，经受磨炼。目前，干部队 进人才规划纲要落实的重要举措， 业是就业工程中的大事。胡锦涛总 伍老化、活力不足问题已经成为黑 成功地走出了一条边疆地区年轻人 书记要求全党都要关注青年、关心 河未来发展的隐患。据当时统计， 才和干部培养新路径。 青年、关爱青年，倾听青年心声， 全市910名县处级干部 ，平均年龄 一 、 立足边疆地区经济社 鼓励青年成长 ，支持青年创业 。 50岁，尽管他们很努力，毕竟年龄 会发展 “三个迫切需要”，精 据当时调研统计 ，我市尚有30周岁 不饶人。全市处级后备干部近400 心谋划 “双三零工程” 以下未就业高校毕业生5713人 ，其 人 ，其中30岁以下只有4人。只有 (一)立足发展对人才需求 推 中，毕业未就业5年以下4477人， 通过双向挂职，才能促进具有培养 动经济社会又好又快发展的迫切需 毕业未就业5年以上1236人 ，加上 前途的年轻干部尽快提高综合能力 要。黑河地处边境 ，条件艰苦，工 2012年新接收的2100人，总体上有 和丰富工作经验 ，才能造就一支敢 作和生活待遇相对较差，人才吸引 7800人左右。各级党委和政府全力 闯敢干、能干会干、干好干漂亮的 力较弱，人才工作满足不了各项事 推进社会就业特别是大学毕业生就 年轻干部队伍，才能为黑河各项事 业发展的需要。通过调研了解到， 业 ，对发挥高素质人才作用，补充 业蓬勃发展带来新的希望。 随着经济的快速发展，人才短缺的 干部人才队伍不足，提高人民群众 二 建立科学的组织领 问题更加 凸显 ，如 “十二五”期 生活水平 ，促进社会和谐发展 ，具 导体系。为 “双三零工程”提 间，矿产开发和工业园区建设急需 有十分重要 的意义和作用。实施 供坚强保障 2013．1I智 礴完啊 (一)摸清底数 ，科学决策部 (三)整合资源 ，形成强大合 案》和推进 “双三零工程