认知结构对安全行为的影响分析.pdfVIP

认知结构对 全行为 影响分析 刘端举 (山东省新矿集团翟镇煤矿 27l204) 最大限度地、最完整地、最容易理 错误的 ，但却是不可少的，对深 圃 ，誉‘ 解地展现给员工，使其知彼，成为 化认知是没有触及事物 内在的质 与 “不殆”，总是在某种时空条件 确保 岗位安全的关键 ，而这一切 ， 的认知，亟需继续认知 ，深入认 而生 的。如果说殆不殆是战事的 又都是以岗位责任制 、岗位说 明 知 ，通过 比较 、实践，变感性的 出发点与落脚点 ，那么岗位安全 书等形式存在下来的。 知为理性的知 。我们完全可以这 就是 煤炭企业安全诉求的 出发 煤矿生 产 中的 岗位 责任制 ， 样理解，一个 员工从事一项新的 点，也是落脚点 ，这不仅仅是 由 是指根据井下各个作业场所各个 岗位工作时，他的认知既可 以来 于煤炭企业岗位的基础性 、分散 工作岗位的工作性质和业务特点， 自对该岗位 已有的认知经验 ，也 性等特点决定的，同时也包含了 明确规定其职责、权限 ，并按照规 可 以来 自周 围同事的风险评价 ， 对 岗位所在时空复杂性的概括 。 定的工作标准进行考核及奖惩而 当经历一段时期的工作后 ，他会 那 么 ，什 么是 彼 ?什 么是 建立起来的制度 。经过长期的实 根据 自己的亲身实践逐步修正故 己?一般说 ，与 己相对的事物是 践与摸索 ，翟镇煤矿建立了体系 有的认知 ，从而在未来一个时期 彼 ，甚至还应当包括环境 因素。 完整、内容较齐全的岗位责任制， 内固化这种认知 ，在这 以后，便 从煤炭企业 岗位的特点来看，员 并对各生产 岗位的安全职责做 了 会逐渐产生新的经验 ，如果这种 工可以把 自己以外的任何事物看 明确规定。在 自律 自控体系下 ，对 经验是正确的，那么就意味着这 作彼，在本文中，我们仅指岗位 安全 岗位责任制进行 了深化，安 名 员工的安全 素质积 累是 正 向 以及岗位所在的环境特征 。 全生产职责作为有机的组成部分 的。 知彼知 己，百战不殆的关键 列入 岗位职责 ，配套的安全管理 所谓安全素质，就是为了满 在于 “知”，而绝大多数的 “知”， 控制措施更加具体，更具可操作 足安全生产的需要，从事生产的 都带有一种明显的滞后效应，这 性 ，围绕安全生产做到了安全职 人员所应具备的能力和条件 ，其 一 点，对于企业 中一般员工在从 责 与安全权力的统一 、安全能力 中包括人 的身体素质和精神素 事简单的岗位操作过程中，表现 与 岗位要求的统一、考核与奖惩 质，身体素质是指人的生理特性， 的比较明显 ，因为他们的知识、 的统一 。 精神素质主要指人的思想意识和 技能和意识达不到判断 “预期” 实际上，从不知到知，是经过 知识技能 。在工业化化大生产的 的能力。而且，孙武是把 “知彼” 三个认知阶段的 ：潜意识的认知 今天 ，更具决定意义的是精神素 置于 “知己”的前面的，可见 “知 阶段，比较的认知阶段，理智的认 质。总体来说 ，我国煤矿机械化、 彼 ”的重要性 。 知阶段。直觉 的认知 ，是对