大学生就业过程中的矛盾关系与应对策略.pdfVIP

维普资讯 第28卷第2期 黄 冈 9币 范 学 院 学 报 V01．28No．2 2008年 4月 JournalofHuanggangNormalUniversity Apr．2008 大学生就业过程中的矛盾关系与应对策略 张梦捷 (黄 师范学院 南湖校区管理办公室，湖北 黄冈438000) 摘 要：本文分析了大学生就业过程中人才市场供与求的矛盾、大学生 自身期望与社会现实的矛盾、以及 用人单位的招聘歧视与学生 自身天生不足等几对矛盾关系，并在此基础上提出相应的应对策略。 关键词：高校；毕业生；就业教育 中图分类号：C,657 文献标识码：A 文章编号：1003．8078(2008)01-0142-02 近年来，随着我国高等教育的快速发展、社会 受到质疑。地域也是高校毕业生在择业中考虑的 产业结构的调整和用人机制的市场化，高等学校 重要问题，大量毕业生就业过分集中在经济比较 毕业生就业压力也越来越大，大学毕业生就业 已 发达的大型城市和地区，而广大基层却面临着人 成为教育领域和社会共同关注的热点问题。面对 才匮乏和招收不到大学生的困难。出现这种情 高校毕业生严竣的就业形势，作为高校教育工作 况，既有大学生 自身存在 的问题，也有社会发展局 者，我们有必要对此问题进行深入的研究，思考问 限造成的客观影响。从大学生 自身来说，他们 中 题存在的根源，寻求解决问题的办法。 的大多数人更加注重 自我价值的实现和经济收入 的高代，具有很强的务实性，过度的功利主义价值 一 、 大学生就业过程中的几对矛盾关系 追求使得他们不能正确对待就业中出现的矛盾和 (一)人才市场供与求的矛盾 首先，中国劳 问题。从社会的角度看，城乡之间、不同地域之间 动力市场的饱和是导致高校毕业生就业难的一个重 的差异，使人们在择业的过程中不能不有所顾虑 要的因素。这种局面，对在校的大学生及家人都是 和选择。 一 种无形的压力。其次．近年来，由于我国经济的快 同时，大学生 自身心理也存在着矛盾。一些 速发展和市场机制的结构性调整，使得现有的劳动 大学毕业生好高骛远、眼高手低 。很多大学生不 力供给在知识、技能、观念等方面跟不上时代 的步 愿脚踏实地地做事，但 自身成功的欲望又很强烈， 伐，而高校中的一些专业的发展变化、更新速度、规 感觉在企业中实现 自我需要很长的时间。同时， 模凋整与市场需求及其发展变化不相协调。 很多应届毕业生没有经历社会的磨砺，不适应新 (二)本人期望与社会现实的矛盾 观念 的 的工作环境，这种浮躁的心态，使他们在工作岗位 更新在就业取 向上显得尤为重要 ，一个人 的就业 上呆不下去，从而很轻率地选择了离开。 价值观影响其个人未来的发展，在大学生就业的 (三)用人单位的招聘歧视与学生 自身天生 过程中，大量的毕业生对薪金的期望与现实给予 不足的矛盾 在高校毕业生求职呈现出的供大于 的报酬不相称 ，期望值过高使他们在就业 的过程 求的情况下，用人单位的眼光也随之 “水涨船 中屡遭失败。有些毕业生在很不情愿的情况下与 高”．越来越挑剔。不少企业将性别、相貌、身高、 就业单位签汀了合同，接着义很随意地毁约或在 户 口、有无家庭背景和关系列入招