日本女性就业状况的变化及其原因分析.pdfVIP

2011年第 5期 现代H本经济 N0．5．20l1 (总第 179期) ContemporaryEconomyofJapan (Vo1．179) 劳动经济 日本 女 性 就 业 状 况 的 变 化 及 其 原 因分 析 唐向红 (东北财经大学 国际商务外语学院， 辽宁 大连 116023) 【摘 要】随着日本女性的社会地位不断提高，“男主外，女主内”的传统思想正在改变，很多女性进入社会就职。男女雇 佣机会均等时代的到来、促进妇女就业的法规措施的强化、雇佣形态的多样化发展、子女教育费的压力、女性生活意识的 变化等因素推动了日本女性就业的发展。但是，日本女性就业的同时也产生了诸多的社会影响。 【关键词】日本经济；女性就业；就业率；雇佣形态；少子化 【中图分类号】F249．331．3 【文献标识码】A d0i：10．3969／j．issn．1000—355X．2011．05．009 【文章编号】1000—355X(2011)05—0o64—08 【收稿日期】2010—10—09 【基金项目】辽宁省社会科学规划基金项目“以中国为主体的日本研究——异文化理解多元文化共生为视角”(L10BGJ012) 【作者简介】唐 向红(1965一)，女，吉林省通化市人，东北财经大学国际商务外语学院副教授，东北财经大学世界经济专 业博士研究生。 一 、 日本女性参与社会活动的活跃 众所周知，日本社会一向是 “以男性为中心”，女性结婚后辞掉工作回家养儿育女做专职的家庭主 妇是司空见惯的。可是，随着 日本经济的发展，女性社会地位逐渐提高，“男主外，女主内”的传统思想 正在发生改变，很多女性进人社会就职。1985年 《男女雇佣机会均等法》出台。该法案对女性进入社会 就职做出了积极地规定。随着社会中女性角色的不断活跃，正式工、钟点工、兼职、派遣员工等一系列的 雇佣形式不断出现，雇佣形式的多样化又推动了日本女性的社会进出。据 2010年 7月 14日美国 《华尔 街 日报》报道，过去一个月，日本女性迎来了许多 “第一次”：日本央行 自成立 128年来涌现出第一位女 性分行行长清水季子；日本航空公司宣布任命史上第一位女机长藤明里；东 日本旅客铁道株式会社如今 在东京也首次有了女站长。与此同时，女议员莲舫被新的内阁总理大臣菅直人任命为负责行政革新事 物的大臣。据报道，菅直人原本打算任命莲舫为少子化大臣(主要负责解决 日本老龄化和出生率下降 问题的高官)，后又决定改任她为行政革新大臣，其职责就是负责检查政府各部门是否存在虚报预算和 浪费预算的现象。虽然从表面上看身为女性、又有一对龙凤胎儿女的莲舫担任少子化大臣更适合，但菅 直人改任她为行政革新大臣，则是更多地考虑到工作的连续性。相对于少子化部门，行政革新部门虽然 人员少，但规格更高，且关系到国家运作，因此这可以说是营直人对莲舫的重用。莲舫的再次当选巩同 第 5期 唐向红：日本女性就业状况的变化及其原因分析 65 了她作为 日本最受欢迎的政治家之一的地位。最近的这些动向似乎意味着 日本女性参与社会活动 日趋 活跃。[] 二、日本女性就业的特征及现状 (一)日本女性就业呈现 “M”型 曲线 首先，我们看一下 日本女性就业 的特征：图1按年龄显示了美国、瑞典、德 国、法国、韩国和 日本的女 ∞ 暑；∞ 阳 ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ 坩 性劳动参与率。瑞典及德国的女性劳动参与率的曲线很明显显示为 “倒U”形。美国和法国也差不多 如此 。可是，韩国女性在25～29岁、日本女性在 30～34岁的时候就业人数急剧减少，而此后到45～49 岁又呈现上升状态，如同罗马字的 “M”一样。女性就业人数最初的高峰和婚后再就业的第二个的高峰 相比，第二峰较