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近年来 .各级在加强基层基础工作方面做了大
量工作,也取得了明显成效 ,但从发生的一些问题看 ,
发展还不太平衡 一些单位基层基础工作还存在一
些问题和薄弱环节.有的问题还带有一定的普遍性。
导致这些问题的发生。既有基层 自身的原因,同时也
有上级领导机关的原因.而且根子主要在领导和机
骛昌位岔锄国固盆舀属黪舀霉圈
关。因此 .对这个问题需要全面辩证地去对待和解决。
一 、 当前一些基层单位基础工作薄弱的主要表现
一 是部分基层干部综合素质不高.与形势任务要
求存在差距 应该说,当前基层干部队伍总体状况是
。陈文炜 刘春雷
好的。绝大多数同志安心部队、热爱基层、勤奋学习、
扎实工作 .在本职 岗位上做出了积极贡献。但是也有
的基层干部精力不够集中,想个人 问题 、思个人后路、
搞 “个人设计”的多,在位不尽责,工作不尽心。当前 ,
部队新装备多。信息化程度高 ,科技含量大,对官兵的
军事技术素质和科学文化素质要求很高。但在一些
新组建的新装备部队.少数基层干部刻苦钻研新技
术、掌握新装备的热情不高、动力不足 ,工作只求过得
去 、不求过得硬.缺乏抓学习求提高的紧迫感和危机
感。
二是 少数基层党支部能力不强 .作用发挥不 明
显。主要表现在解决 自身问题、领导连队全面建设和
带领官兵遂行作战任务这 “三个能力”还 比较弱。有的
基层党支部原则性战斗性不强.对本单位存在的问题
发现不及时.解决不得力。有的单位搞 “好人主义”、
“
一 团和气”.不敢开展积极的思想斗争 .对的不敢坚
持,错误的东西也得不到抵制和纠正 :有 的连队党支
部组织功能弱化 .党 内生活质量不高 .批评与 自我批
评开展不起来 .对党员的教育管理和监督不严.党管
党员、党管
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