感冒尽量吃一种药.pdfVIP

79 介及分级体系：开发出高效双壳贝类重金属残留脱除 与员工共进晚餐等活动，更是一份特别的奖励。拥有肯德基、 差立了甲壳类水产品食物中过敏源快速定性检测方法 必胜客等知名企业的美国百胜集团总裁诺瓦克．为了调动员 品质快速检测技术．实现了海洋精深加工食品的安 工积极性，亲手给员工写过数千张 “感谢您”的信函，还有趣地 在签名后面画上一张笑脸。员工接到这种信函时，往往高兴万 分甚至泪流满面，大家都把总裁的感谢信当作公司的最高奖 如何让员工 “以厂为家? 赏，当成最值钱的 “红包”。一封信竟然拥有如此神奇的力量。 细想之下并不令人意外。管理源于认同。对员工来说，传 统的以经济手段为主的管理：亏．法固然重要 ．但人的需求是多 刚过，媒体铺天盖地报道珠三角各地 出现民工荒，仅 方面的，如果他们真切地感受到 自己在企业被认同被尊重，才 屯缺 口就有200万人．许多企业出现有单没人做的现 能、辛劳、贡献能得到老板肯定，他们怎能不 “以厂为家”呢? 丁真正让员工 “以厂为家”? I稻和是■础 【是为了改善生活．寻求发展 ．所 以薪酬福利往往是吸 【留住老员工的基础。遗憾的是。有些珠三角地区民营 斟 譬 常 l0识 篇ll L人工资相对不高的情况下还常常压着员工工资，且 广l社保和节假 日休息。糟糕的工作环境和福利待遇如 做到 “以厂为家”呢?好的企业就不一样。广东ATL电 红茶漱口可防感冒 r企业精益化管理模式，企业物耗下降、返工下降、产 品质改善，员工人均产值提高了3倍。在企业效益提 最近．日本流行用红茶漱 乏下．老板大幅提高员工福利待遇。使 员工流失率从原 口。昭和大学医学部岛村教授 6降到3．6％。只要人事经理在厂门口贴一份招工启事， 研究证 明：红茶浓度达到 5％就 能完全杀死感冒病菌 而我们 一 ；人慕名而来 I棚制很关健 平时喝的红茶浓度一般在 2％～ 招新人并不难．只要到人才市场去招聘．就能收回许 5％之间。这是因为红茶中儿茶酚含量非常高．能抑制人体内氧 招到不少人才 ．问题是这些新人干不 了多久就离开 了 自由基活动，帮人体抵抗外界病毒 ，还能遏制肿瘤生长。绿茶 此反复，以至于企业仿佛总是缺少人才。问题出在哪 等也有此效果，越是优质的茶叶防感冒效果越好 ，劣质茶叶起 家们调研。新人进入企业然后又离职的．薪资待遇方 不到这种作用 j只占30％，关健是企业是否有 良好的工作氛围和竞升 漱 口方法：每天起床和回家后各漱 口一次．将红茶含在嘴 果企业 内部拉帮结派．干好干坏一个样．缺少竞升机 里 15~20s然后吐出．重复两三次即可。 职业生涯规划．那么许多有理想有才能的打工者就 厂为家” 感冒尽量吃一种药 活【动不可 好的企业老板忙，员X-更忙，每天加班加点．一个月 市售抗感冒药基本是复方的，一般有三种情况：抗过敏药 }的那天晚上可以让员工休息，这可不行。许多老板 虽 和减鼻粘膜充血药合剂：抗过敏药和解热镇痛药合刑：抗过敏 ， 但上