关于南通市企业工资分配现状的调查与思考.pdfVIP

关于南通市企业工资分配现状的调查与思考 钱兴如 王海兵 为掌握企业工资分配的基本状况 ，了解 企业苦 、脏和累的岗位上 ，待遇却一直偏低 。 职工群众对工资分配诉求 ，为政府制定宏观 这种状况近年来有所 改变。从此次回收的企 工资政策提供依据 ，切实保障经济社会发展 业调查问卷来看 ，2008年 以来 ，能 “每年为在 成果惠及广大职工 ，南通市总工会于今年 4 岗职工增加一次工资”的企业有 85家、占 — 5月通过召开座谈会及发放调查问卷等方 85．8596／；“每两年为在岗职工增加一次工资” 式 ，对南通市 99家企业开展了工资分配状况 的企业有 11家、占11．1l％；“每三年为在 岗 抽样调查。调查中先后召开由企业负责人 (人 职工 增加 一 次 工资”的企 业有 3家、占 力资源部门负责人)、工会干部和职工代表参 3．03 。企业问卷调查数据显示 ：南通市 99 加的座谈会 10个、发放企业问卷和工会主席 家企业 201o年年末 的在 岗职工人 数 为 问卷各 100份 、职工问卷 1000份 。 48884人(含高管人员在内，下同)，职工年人 一 、 南通市企业工资分配现状及分析 均工资为 39216．99元 ，而 2005年南通市总 (一)企业的经营状况、同行业工资水平 工会调查 的 108家企业 2004年年末 23481 成为企业决定职工工资水平的最主要依据。 名在 岗职工的年人均工资为 19300元 。企业 从 回收的企业问卷看 ，在 “企业确定职工 在 回答 “企业近年来增加工资主要 的倾斜岗 工资水平 的主要依据”中，选 “企业经营状况” 位”的问题时，选 “一线操作工人”的8O家，占 的84家 ，占84．84 ；选 “同行业企业 的职工 80．8O ；选 “技 术 工 人 ”的 67家 ，占 工资水平 ”的73家，占73．73 ；选 “政府公 67．68 ；选 “销 售 人 员 ”的 24家 ，占 布的最低工资标准”的44家，占44．44 ；选 24．24 ；选 “中层管理 人员 ”的 19家、，占 “政府公布的劳动力市场工资指导价位”的 19．19％；选 “高层管理人 员 ”的 17家 ，占 25家 ，占25．25 ；选 “总公司 (集团公司、控 17．17 ；选 “后勤人员 ”的 9家 ，占9．09 。 股公司)统一制定”的 14家 ，占14．14 ；选 企业 问卷 的调查结果表明：一线工人和技术 “企业人工成本”的22家 ，占22．22％；选 “已 工人开始受到企业重视，企业近年增加工资 经 明确要 实现 的企业 利润 ”的 11家 ，占 开始注意向生产一线工人和技术工人倾斜 。 11．11 。由此可见 ，企业确定职工工资水平 (三)政府制定的工资指导线、劳动力市 的依据虽然较多，但最主要的因素是 “企业的 场指导价位等成为企业调整工资的重要参照 经营状况”和 “同行业企业的职工工资水平”。 标准 。 (二)企业在 岗职工年人均工资有所增 在调查 的99家企业 中，企业工资调整时 长，企业增加工资开始向一线工人和技术工 参照当年本地政府公布的企业工资增长指导 人倾斜 。 线的有 84家，占比84．84 ；企业招聘职工 长期 以来 ，企业一线工人、技术工人作为 确定工资水平或调整职工工资时参照劳动力 社会物质财富的主要和直接创造者 ，工作在