对A公司员工激励状况的调查研究.pdfVIP

第 29卷第 3期 企 业 技 术 开 发 2010年 2月 V01．29 No．3 TECHN0L0GICAL DEVEL0PMENT 0F ENTERPRISE Feb．2010 对A公 司员工激励状况 的调查研究 刘 洁，高孝伟 (中国地质大学，北京 100083) 摘 要 ：文章在相关激励理论的支撑下，对A公司的员工激励现状进行了研究，针对其存在的问题为完善员工的激励方 案提 出了可行性建议。 关键词：A公司；员工激励 ；调查研 究 中图分类号 ：F832．39 文献标识码：A 文章编号：1006—8937(2010)03—0117—03 A company’Semployeesonthestatusofresearchincentives LIU Jie，GAO Xiao—wei (ChinaUniversityofGeosciences，BeiJing 100083，China) Abstract：In thispaper，thesuppo~ oftherelevantincentivetheory，therightA statusofthecompany’Semployeeincentiveto studyaproblem foritsemployeeincentiveprogram toperfectmakefeasiblesuggestions． Keywords：A company；staffmotivation；investigation 激励措施 ，增加了工作技能的多样性、自主性和反馈 1 问题提出 度，减少了旷工率，提高了工作效率，增强了责任感和 激励是人本管理的核心和 目的，激励的成败直接影 满足感。如免费的学习培训 ，能够提高员工各方面的技 响员工的满意度 以及企业的生存和发展。以A公司为 能，满足员工的成长需要 ，也为更好的完成工作提供保 例，基于激励理论研究该公司员工激励现状和存在的问 障；负激励措施能对员工产生无形的压力，使整个群体 题，在其原有激励措施的基础上，进行改进和创新 ，形 和组织的行为更积极 、更富有生气。 成适合该公司员工发展的激励方案。这样不仅为A公 2 A公司员工激励的进一步调查与分析 司在人力资源管理和激励员工方面提供借鉴，也期望能 对其它企业起到一定的参照作用。 为深入了解公司激励体系对员工的激励效果，做了 1．1A公司激励措施现状 进一步的问卷调查和研究。 A公司是一家知识传播型企业 ，业务包括 图书编辑 2．1 问卷调查的 目的、方式与对象 和出版、图书销售、学习教育类 电子商务、考试培训、 为了对 A公司员工激励效果进行更为深入地分析， 录排和广告代理业务。 利用抽样调查的方式、采用访谈和问卷调查相结合的方 A公司对全职员工和兼职员工采取不同的薪酬福利 法，分别对企业的领导和员工进行了访谈和问卷设计。 措施。首先，全职员工的薪酬结构为：月基本工资+四 本研究共发放问卷 100份，占员工总数的76％。回 险+全年 13个月薪水 +福利。A公司为其员工提供养 收问卷 83份 ，有效问卷 83份 。研究对象整体上较年 老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。其他福利还 轻，近90％的员工处于其事业周期的探索(20～25岁)和 包括餐补、住宿、路费、体检等，工作满一年的员工每 建立(25～35岁)阶段。研究对象80％以上具有本科 以上 年还有 7天的带薪假期。此外 ，公司通过采用工作轮