原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
76 图书馆(Library) 2013年第4期 (No．4．2013)
· 国外图书馆 ·
美国公共图书馆人才需求分析研究
徐文贤!张文兵 康福婷。
(1．华南师范大学教育信息技术中心 广东广州 510631；2．华南师范大学经济与管理学院 广东广州 510006)
[摘 要] 通过网站调查的方法，搜集发布在美国图书馆协会和图书馆杂志网站上的公共
图书馆招聘信息，并按照地区分布、职位类型、招聘要求等要素对招聘信息进行分析，归纳关国公
共图书馆对人才需求的特征 。
[关键词] 美国图书馆 公共图书馆 人才需求
[分类号] G259．712
人才是图书馆运行和发展的最重要因素，而发布招聘信 表 1 人才需求与地区、人口、经济的关系表
息是公共图书馆吸纳人才的直接形式。美国图书馆的人才 州名 招聘信息 人均 GDP 住宅密 人口数 人 口密
数量(条) 排名 度排名 量排名 度排名
招聘信息的内容折射 了美国公共图书馆对于馆员能力和素
加利福尼亚 31 ll l3 l 11
质的要求，人才招聘实践中反映出的实际需求概况能够很好 华盛顿 27 14 25 13 25
伊利诺斯 21 16 1l 5 l2
的促进图书馆人才的培养和管理。借助人才招聘信息研究 得克萨斯 20 18 28 2 26
印第安纳 18 32 l7 15 16
美国图书馆的人才需求对我国公共图书馆的发展有着借鉴 亚利桑那 14 38 34 16 33
意义。 密苏里 14 36 27 18 28
弗吉尼亚 13 l0 14 l2 14
1 美国公共图书馆招聘信息的获取 乔治亚 13 3l 18 9 18
纽约 12 6 7 3 7
获取方法主要有两种。首先是通过网络调查方法，在 威斯康星 12 29 23 20 23
美国图书馆协会的网站http：／／joblist．ala．org／index．cfm 宾夕法尼亚 11 28 10 6 9
艾奥瓦 10 22 33 30 36
和 LibraryJournal杂 志 网站 http：／／www．1ibraryjourna1． 马萨诸塞 10 5 3 14 3
文档评论（0）