问题与对策，科技企业思想政治工作思考.pdfVIP

na t I理 一 一 问题与对策 口 科技企业思想政治工作思考 文 ／赵彦涛 在社会主义市场经济条件下，经济建设是企业的中 转变提供思想准备；通过提高干部、职工的思想政治素 心 ll：作，而思想政治工作是一切经济工作的生命线。分 质，增强干部、职工的参与意识和承受能力 。为建立现代 析当前企业职工思想政治工作的开展情况，存在以下问 企业制度提供群众基础；通过坚持邓小平理论和 “三个 题 ： 代表”重要思想，促进企业干部、职工树立适应市场经济 讲得多，抓得少。表现在对思想政治工作不够重视， 发展的新观念 、新思维 ；通过解疑释惑、调节关系、化解 表现在思想工作形式单一、教育时间不足、学习内容贫 矛盾，调动广大干部、职工 自主创新、技术创新 、发展企 乏。 业经济的积极性和创造性。 观念旧，方法少。由于观念陈旧，导致有些做法与形 企业的发展是思想政治工作的基础。思想政治工作 势发展相脱节，不符合新时期职工的思想特点。在方法 中存在的一些问题和困难，是企业发展过程中出现的新 上，更多停留在对资料的照本宣科、板报的单一宣传及 情况 、新问题 、新矛盾所致，需要在企业的发展过程 中逐 千篇一律的枯燥讲解上。 步解决。总之，加强和改进企业思想政治工作是新形势 重形式，轻效果。教育过程过于形式化 ，仅仅满足于 下企业发展的客观需要 。 上课及开展活动的形式 ，很少探究课程 内容的深度及活 动 目的达到的程度 。 形成合力： 重行政，轻思想。许多行政干部在工作中偏重行政 提高思想政治工作效益 手段的运用，而忽视思想政治工作的作用。有的干部不 善于针对经济工作的问题采取思想政治工作的有效方 要紧紧围绕增强思想政治工作的针对性、实效性和 法，造成 “剃头挑子一头热”的结果。 主动性，切实提高思想政治工作效益。 由此可见，企业思想政治工作任重而道远 。我们党 首先 ，思想问题 的成因具有 “多样性”的特点，应增 的思想政治工作者必须知难而进，认真研究对策，努力 强思想政治工作的针对性。成因 “多样性”的特点反映在 开创思想政治T作新局面。 三个方面：一是利益因素 。不少职工的思想问题是由个 人成才环境不理想、利益分配失衡 、荣誉和待遇得不到 相辅相成： 满足、实际困难得不到解决等原因引起的。因此，思想政 与经济工作互为动因 治工作要注意从利益角度分析，从名利得失上找原因， 不能回避这一重要原因。要把教育职工树立远大理想和 思想政治工作作为企业发展的保证之一，有三个关 尊重职_[合法利益结合起来，在关心、解决职工利益 问 键任务：一是深化企业 内部改革，二是加强 自主创新、技 题的基础上，做好思想政治工作，使他们正确对待人生 术创新 、发展企业经济，三是推动企业政治文明和精神 发展与名利得失。二是社会环境的影响。在社会转型时 文明建设。完成上述三项任务，需要 以思想政治工作的 期，多种经济成分并存、多种分配形式并存、先富与共富 政治优势作保证 。通过解放思想、转变观念，为经营机制 的改革政策并存、奉献与享受的形式并存等。因此，思想