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阜新市高校2014届毕业生就业创业心理研究 　　摘 要：近年来，随着各大高校扩招，全国总体就业情况严峻，就业岗位的相对减少以及大学生毕业人数的逐年上升，使得大学生失业率开始增加，一些大学生摒弃了就业带来的压力，选择创业。对于各大高校来说，能够很好地掌握毕业生的就业心理才能很好地指导毕业生顺利就业，并为未来高校人才培养提供可靠数据。 　　关键词：就业心理；就业创业；阜新高校；核心竞争力 　　中图分类号：G645 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2014）09-0165-02 　　近年来大学生就业形势日趋严峻，为了系统、全面、具体的了解阜新高校大学生的就业心理情况，便于更好地为学生就业提供服务，特在2013年10月份推出“辽宁工程技术大学2014届毕业生就业创业心理调查问卷”，对阜新各大高校发放相同题目的纸质调查问卷。在不到1个月的时间内，共有300人参与问卷的填答，回收纸质问卷288份，剔除无效问卷后，最终参与统计分析的有效问卷总数为266份，266份有效问卷统计分析结果如下。 　　一、基本信息 　　参与本次调查的学生共266人，其中男生125人，占总数的47%；调查群体包括本科生和专科生，其中本科生218人，占总人数的82%，为群体主导人群；本次调查共涉及10余个专业，其中理科占27%，工科占25%，文科占12%，法学占19%，艺术类占17%。所调查的学生中来自城市的有112人，占总数的42%；学生家庭经济状况为差的占总数的20%，家庭经济状况中的占73%，家庭经济状况良的占7%。所调查群体中独生子女132人，占总数的49.8%；毕业后选择就业的占58%，个人创业的占10%，考研的占29%，留学的占2%，选择其他的占1%，整体来说还是以就业和考研为主；毕业后选择留在毕业城市的占3%，回家乡的占49%，去其他大城市的占43%，去欠发达地区（如西部或一些小城镇）的占5%，整体来说还是以去大城市和回家乡为主。学生选择生活条件好的占14%，有较大的发展机会的占38%，选择良好的人才政策的占14%，选择创业环境较好的占12%，选择回报家乡的占11%，选择回报祖国的占3%，选择其他的占8%。参与调查的人群期望月薪主要集中分布在3000以上，占人群总数的57%，期望月薪2001-3000元的占人群总数29%，期望月薪1000-2000元的占人群总数14%，说明就业过程中大学生的期望值还是很高的。 　　二、就业分析 　　（一）就业影响因素 　　在个人能力、家庭经济条件、拥有社会关系、所学专业、就读的学校、所具备的各种证书、学业成绩、个人的外貌、就业心态、个人职业生涯规划、就业技巧、性别这12个可能影响到就业的因素中，通过分析可得出如下结论： 　　个人能力与就业心态在最重要因素中表现得最为突出，个人的外貌与性别在次要因素、不重要因素、无关因素中表现得最为突出，其余的均在主要因素中表现的突出，但就读学校与个人职业生涯规划又位居前两位。可以看出，除了个人的外貌与性别外其他因素均很大程度的影响就业时的选择。 　　（二）就业考虑因素 　　在薪水福利、单位性质等10个就业时应该考虑的因素中：就业最优先考虑的因素主要是薪水福利、工作内容、能为个人提供较多的发展机会，比较优先考虑的因素是单位性质、接受教育和培训的机会，能为个人提供较多的发展机会，会考虑的因素是工作的挑战性、专业对口、社会需要、能为社会做出贡献，基本不考虑社会地位和声望。 　　（三）压力感来源 　　压力感来源中，压力最大的是快毕业了却没找到工作，压力比较大的是父母对我的期望、求职中第一轮的面试、毕业后经济上的独立、个人前程的迷茫、同学比我先找到工作，选择一般的为求职中和别人的竞争、求职中遇到的挫折，压力比较小的主要是求职中和别人的竞争，基本没有压力是同学比我先找到工作。整体来说，面对就业经济上即将独立，自己的前途比较渺茫，找不到工作会辜负父母的期望使绝大多数的同学压力比较大。 　　（四）就业观念 　　调查结果显示同学们完全同意个人的长远发展很重要、良好的综合素质是择业的关键，基本同意赚钱是选择工作的首要目的、择业过程中存在性别差异、有能力找到适合自己的工作、要想找到好工作必须改变传统的择业观念，但也不确定在择业过程中会越挫越勇。其中赚钱是选择工作的首要目的、择业过程中存在性别差异在不太同意、基本同意、完全不同意中表现的都比较突出，存在争议。 　　（五）就业过程遇到问题解决方案 　　在就业过程中遇到问题给予的19种解决方案中，不采取的主要是通过吸烟、喝酒、服药和吃东西来解除烦恼，认为时间会改变现状，唯一要做的便是等待，试图忘记整个事件，依靠别人解决问题，接受现实，没有其他办法幻想可能会发生某种奇迹改变现状；偶尔采取通过工作学习或一些其他活动解脱，