谁圆兼职大学生的维权梦？.docVIP

谁圆兼职大学生的维权梦？ 　　【摘 要】随着社会的发展，越来越多的大学生从事兼职。但是由于大学生自身维权意识薄弱以及目前维权途径的欠缺，加之不少用人单位社会责任感的缺失，使得大学生在兼职过程中各类侵权事件频发。为了提升大学生的权利意识与自我保护意识，为大学生兼职创造良好有序的环境，特在采用问卷、访谈、文献查阅等方式调研的基础上，针对现存问题，提出具有针对性的解决方案。从内因外因两方面入手，以增强大学生自身意识为前提，以完善立法为关键，以学校保障为核心，结合其他方面的因素力图规范大学生兼职市场，为大学生安全地从事兼职、实现学生向社会人的顺利转型创设有利条件。 　　【关键词】大学生；兼职；侵权；维权 　　现在各大高校都有越来越多的在校大学生选择在课余时间从事各类兼职活动。但是，很多大学生在从事兼职时，由于缺乏权利意识和自我保护意识，在工作过程中常常被迫或出于无知而签订了于自己不利的“霸王条约”，更有甚者在辛苦劳作后不能及时获得与之劳动相适应的收入回报。针对这一现象，对大学生兼职维权现状进行研究，试图拓宽大学生解决侵权纠纷的途径，督促他们不断提高自身防范意识的同时重视立法、学校、社会等外部因素对其的保护作用，尤其是探究学校在帮助兼职大学生维权所发挥的重要作用，从而为大学生更好地从事兼职活动创造良好的氛围。 　　一、研究方法 　　在研究此问题时，项目组成员以江苏省内主要高校为研究对象，先后走访了东南大学、南京师范大学、苏州大学、常州大学、江南大学等高校。并采用了访谈、发放问卷、查阅文献典籍以及专业软件处理数据等方式进行调查研究。其中，共访谈了20余人；发放问卷420份，有效回收398份，回收率95%。 　　二、调查结果及分析 　　（一）兼职的现状 　　在问卷第4题中问到“您兼职的次数？”，在398份有效问卷中，共统计到兼职人数有276人，兼职比例达到69.35%。由此可见，当前大学生兼职群体在大学生中占有较高比例。再结合问卷第9题“您对您从事的兼职的收入与时间比例满意吗？”以及第10题“您的工资有按约定按时结算吗？”的作答，可以发现仅有22.83%的同学对自己所从事的兼职的收入与时间比例满意；而且也有近46%的同学遇到过工资拖欠的情况；因而，可以发现大学生兼职过程中侵权现象较为严重，其合法权益无法完全得到保护。 　　（二）兼职维权的意识 　　兼职维权的意识是权益能得到充分保障的关键因素。为了探究兼职大学生的维权意识强弱特设置了若干问题进行考察。如：“您觉得有必要与兼职单位签订相关的合同吗？”、“您对诸如兼职超过800元的部分需要缴纳20%个人所得税等相关劳动规定吗？”、“您会选择何种途径去解决兼职过程中遇到的诸如没有按约定按时获得报酬”。其中，有83.67%的同学认为是有必要与兼职单位签订相关合同，虽然比例较高但是对于另一个问题“您有与兼职单位签订相关的合同吗？”的回答，则仅有35.51%的同学实际签订了合同，可见虽然同学们权利保护的意识仍然较模糊。 　　（三）维权的途径 　　如上图所示，维护合法权益的途径有很多种，目前在兼职大学生这一群体中，当发生侵权问题时，超过一半的同学都是会选择自己同用人单位协商的；其次便是寻求法律途径解决和想老师家长求助。当然，也有15%左右的同学对于如何维权是迷茫而不知所措的，更有极少数的同学会选择“带同学去闹事”的极端维权途径。而在访谈过程中时，有同学则表示“公司相对我们兼职大学生而言，还是一个比较强势的存在，一般碰到这种拖欠情况，最多就是自己去协商，协商不成一般也就算了，很少会闹得比较大。”，这都提醒着我们当前大学生维权途径并不通畅、维权方式过于单一。 　　（四）目前兼职存在的主要问题 　　结合问卷调查与访谈的结果可以发现，目前大学生兼职维权存在以下主要问题： 　　1、从大学生自身内部因素来看 　　（1）大学生作为“学校人”，社会经验不足，法律观念薄弱。尤其是首次兼职的同学，常常会发生被中介索要高额中介费、工资偏低、工时较长等侵犯其权益的行为。 　　（2）不少兼职的同学遇到侵权情况时，维权意识较差，很难选择正确而有效的途径来维护自己的合法权益。 　　2、从大学生之外的外部因素考虑 　　（1）法律法规不完善，未作明确规定 　　如果法律法规对一项权利进行了明确的界定，那么在一定程度上会减少纠纷发生的概率。正是由于目前法律法规对于“大学生兼职”或者“兼职”没有较为详实的规定，才使得大学生兼职维权成为一项日益严重的社会问题。虽然大学生兼职已引发了社会关注，近年来也有不少专业人士提议要在《劳动法》中明确大学生兼职立法，但至今仍未有所突破。而在现有法律中，仅有的一条涉及“兼职”的条文也是于兼职大学生不利。 　　（2）兼职信息来源繁杂，缺乏统一管理 　　现代社会信息大量传播