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方位的人性化服务,使本院服务品质进一步提升;第四,改进管
理模式,使各项规章制度 得 到 了 进 一 步 落 实、就 诊 各 环 节 得 以
连接,保证门诊各流程顺利运行;第五,人员素质是持续改进的
根本保障,加大人员培训,针对服务意识、服务理念的一体化培
训和各岗位职责的分层次培训是提升服务品质的前提。
随着人类社会的不断改进,人们对医疗服务的需求日渐增
高,门诊管理工作面临 持 续 的 挑 战。在 未 来 的 工 作 中,医 院 应
着重在了解患者当前和未来需求的基础上,坚持不懈地改进门
诊的管理和服务,不但满足患者的需求,还应超越患者的期望。
参考文献:
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2012,():45-146.
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问题及对 策 探 讨 [].临 床 肺 科 杂 志,009,4( ):20-
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(收稿日期:014-01-13 修回日期:014-04-19)
·卫生管理· doi:0.969j.ssn.671-8348.014.2.49
紧密型“医疗联合体”改革模式的 SWOT 分析
王 琼1,孙 雪1,黄 宵1,蒲 川2
(.泸州医学院公共卫生学院社会医学与卫管教研室,四川泸州 646000;
2.重庆医科大学公共卫生与管理学院,重庆 400016)
中图分类号 R197.
文献标识码:
文章编号:671-8348(014)2-2958-03
“医疗联合体”是指 不 同 层 级 医 疗 卫 生 机 构 通 过 纵 向 或 者
横向的资源整合,所形成的医疗组织。该模式是新医改背景下
对公立医院改革的一项探索性举措。组建“医疗联合体”,目的
就是让大型公立医院的技 术 力 量 带 动 基 层 医 疗 卫 生 机 构 能 力
提升和共同发展,从而达到医疗资源最大化利用和居民就诊的
合理分流,推动分级 诊 疗 格 局 形 成,解 决“看 病 难”问 题。综 观
各地医疗联合体 的 探 索,从 医 疗 联 合 体 内 医 疗 机 构 关 系 上 来
看,各种模式和性质的医疗 联 合 体 大 致 可 分 为 “松 散 型 的 技 术
协作联盟”和“紧密型的医疗服务集团”两类:()松散型的技术
协作联盟模式主要是医疗机构间技术的协作,该模式的主要优
点是在协作范围内能实现优质医疗技术的共享,但该模式不一
定能实现医疗资源的纵 向 下 沉,提 升 基 层 医 疗 机 构 技 术 水 平。
()紧密型的医疗服务集团内所有公立医院的人、财、物统筹管
理,在大型公立医院和二级医院、基层社区卫生服务中心之间,
形成利益共同体和责任共同体,该模式有利于促使优质医疗资
源通过医疗联合体纵向下 沉,实 现“强 基 层”,从 而 达 到 医 疗 资
源最大化利用和居民就 诊 的 合 理 分 流,实 现 分 级 诊 疗、双 向 转
诊格局。该模式的主要 问 题 是“医 疗 联 合 体 内”人 事、编 制、财
政甚至资产方面的平衡与 协 调 问 题。紧 密 型“医 疗 联 合 体”改
革模式达到了新型医疗卫生体制改革的政策本意,在一定程度
上解决“看病难、看病 贵”问 题,但 该 模 式 还 处 在 探 索 阶 段。本
文运用 SWOT 分析法对紧密型“医疗联合体”模式具有的优势
(trength)和 劣 势 weakness)、面 临 的 机 会 (pportuniy)与 威
胁(hreat)进行分析,在 此 基 础 上 提 出 紧 密 型“医 疗 联 合 体”改
革模式可持续发展的 应 对 策 略。期 望 为 中 国 公 立 医 院 改
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