价值链会计视角下企业绩效评价指标体系设计——基于BSC和EVA的理论推演.pdfVIP

研究与创新 IStudyAndInnovation 价值链会计视角下企业绩效评价指标体系设计 基于BSC和 EVA的理论推演 衡阳财经工业职业技术学院 张瀚文 中南林业科技大学商学院 刘南槐 一 、 引言 价值链 价值链会计理论最早由阎达五教授于2003年提出，戴德明教 授整理了阎达五教授的研究成果 ，从研究起点、动因、过程、框架和 内 市 粟 展望等方面归纳了价值链会计研究的理论范式，此后越来越多的 部 场 购 后 营 层 学者对价值链会计进行了更为深入和全面的研究。目前学术界对 勤 销 面 会计的认识可以概括为：价值链会计突破了原有会计主体概念的 层 层 束缚，将会计管理的范围由单一企业扩大到了价值链。价值链会计 面 面 工 的理论突破了原有成本管理的范围，实现了价值链的整体增值。目 原材 市场 员工 对供 前，关于价值链会计在企业绩效评价方面的研究成果较多，而且还 料输 占有 知 识 应 商 入 活 水平 的满 出现了不少案例分析和实证研究的相关文献。但这些理论成果都 动效 意度 是较为笼统地将价值链会计视角下的企业业绩评价指标进行简单 盎 产 业 员工 罗列 ，然后借助于各类量化研究的方法进行数据分析 ，这虽然能够 内业 生 产 企 业 较为准确地反映企业的经营绩效，但却较难提出具有针对性的完 与上 与下 务成 准确 效率 采购 善方式和优化途径。从现有研究成果来看，目前对于价值链会计的 游合 游合 长速 交货 活动 效率 作伙 作伙 蛊 生产作业层面工舳似率一”肭一雠蝉一戗擗 员工 研究基本还停留在较为基础的水平，其研究内容依然显得较为零 伴协 伴协 流失 散。为解决这一问题，笔者拟同时引入平衡计分卡(BSC)和经济附 作活 作活 壹 动效 动效 市场 成功 外部后勤层面工 脯螗撇率 加值(EVA)两个理论研究视角，对基于价值链会计的企业经营绩