在医院精神文明建设中应强化医德医风教育.pdfVIP

2011年《中国医院管理》第31卷增刊 行制度要硬。不能绕路行，制度如钢铁，谁碰谁流血。胡锦涛主 大病区等，医院的经济效益，技术效益，军事效益，社会效益扶 席曾指出：“再好的法规制度，如果不去执行，也会形同虚设。” 摇直上。 我院一本厚重的医院规章制度成了全院人员工作、生活的神 (1 I)“创新促院”——创新是促进医院发展的不竭动力和 圣圭臬和准绳。 “加速器”。只有多出创新人才，多出创新成果，才能大大促进 (8)“典型昭院”——先进单位是旗帜，是标杆，是镜子，是 医院的竞争实力。我院厚爱和十分重视培养创新型人才，给他 时代光艺四射的明灯。是医院的形象代表。具有特殊的感召 们搭台子，铺路子，选课题，助经费，要人给人，要物给物，目前 力、强大的辐射力、无穷的魅力。我院目前具有国际、全国、全 已形成了老中青相结合的创新人才群，他们遵循创新思维、创 军、军区级各类先进典型48人，新老典型纷呈，充分昭示着医 新观念、创新理论、创新实践、创新目标、创新成果的创新途 院的勃勃生机，斐然业绩和典型群谱的辉煌乐章。2010年盛新 经，争先恐后，一路迅跑，创新成果接连不断，医院的实力大 娥护士长被评为“全国巾帼建功标兵”，骆合德主任被军区评 增，美誉度大增。 为“百佳科主任”。 (12)“管理强院”——医院管理是强生产力。俗说：“三 (9)“节俭壮院”——勤俭节约是壮大医院的聚宝盆。古 分技术，七分管理”。江泽民同志说：“要向管理要效益。同样的 云：“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。汇聚涓涓细流而成 财力、物力、人力、管理得好就会事半功倍，管理得不好就会事 其海，累积粒粒细沙而成其塔、奢侈浪费是败家子。我院在创 倍功半。科学管理，是兴国之道，也是兴军之道”。我院历届领 节约型医院方面起步较早，平素在注重水电气节约，情况不 导都把管理摆在非常高的位置，并且积极进行软课题研究，提 复，注在经济财务管理研究，许春荣同志先后获得5项研究成 出很多赋有价值的新理论、新观点，发表管理论文360多篇，获 果，多次受到上级表彰。医院率先实行全成本核算，并在2003 得各类管理研究成果40余项，著管理书18部。医院荣获上级殊 年始建立了除参加军区货物招标采购的药品，设备外的各类 物资(卫生耗材、办公用品等)统一计划、统一采购，集中保管、 院”的能量总释放效应和美誉度的大丰收，医院实现了健康强 集中供应、集中支付的“两统一、三集中”新型物资采购模式， 力跨越式发展。 目前共节约经费4干余万元，荣获军区设备物资采购先进单 参考文献 位。院务保障大多实行社会化服务，不仅精减r人员、而且节 约很多经费故荣获军区后勤社会化保障先进单位。 【l成党发．健康的医院文化造就文明医院fJ】．中国医学伦理学，1996 (10)“开源活院”——“问渠哪得清如许?为由源头活水 (3)：7-9． 来”。98医院的发展快速在开源活院方面也是先人一着，率先 【2】黄党发．简论文化聚院阴．中国新医学论坛，20i0(8)：38． 推倒封闭的院墙建店面房进行出租，建招待所出租，每年净收 【3】黄党发．简论“德治I【F院”叽．中国新医学论坛，2010(9)：21． 入200—300万。自办小药厂，严办制剂室，开展救助资金募捐【4】黄党发，为医必修德，修德点滴勤们．中国新医学论坛，2010(10)：24． 等。在医疗方面开展新业务新技术，引进新设备，资源重组，扩 (编辑李欣) 在医院精神文明建设中应强化医德医风教育 黄党发e1) 关t词医院精神文明医德医风教育 97．3 文献标志码 C 文章编号1001—532