应用型“卓越工程师”培养模式的探索与实践.pdfVIP

应用型“卓越工程师”培养模式的探索与实践.pdf

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◎教育-5职业 第21期 (总第 769期) 应用型 “卓越工程师培养模式的探索与实践 俞松 [摘要]卓‘‘越工程师教育培养计划”挑战了传统的人才培养观念和人才培养模式。文章分析 了“卓越工程师教育培养计划”的 特征,解析 “卓越工程师”的内涵,介绍了地方高校 “卓越计划”123模式,并在改革实践中产生了明显成效,特别是在培养模式创新、 校企联合培养、“双师型”队伍建设、国际化特色等方面走出独具特色的卓越工程师培养之路。 [关键词3-~越工程师 培养模式 师资队伍 [作者简介]俞松坤(1965一),男,浙江余姚人 ,宁波工程学院,副研究员,研究方向为教育管理。(浙江 宁波 315016) [中图分类号]G647 [文献标识码]A [文章编号]1004—3985(2O13)2卜002卜02 “卓越T程师教育培养计划”(以下简称 “卓越计划”)是教育 质要求。企业拥有高校不具备 的最先进的生产设备和制造技 部2010年启动的一项重大改革计划,挑战了我们传统的人才培 术,真实的工程环境,以及经验丰富的工程师,因此 “卓越计划” 养观念和人才培养模式。如何培养卓越工程师,需要在实践中 离不开企业的支持。“卓越计划”的突破之处就是要创立高校与 大胆实践探索。作为首批 “卓越计划”试点的地方高校,更需要 行业企业联合培养人才的新机制 ,企业 由单纯的用人单位变为 在理论和实践上探索,走出独具特色的应用型 “卓越工程师”培 联合培养单位 ,深度参与学生培养过程,高校和企业共同制定人 养之路 ,培养地方建设急需的卓越工程师后备人才。 才培养 目标,共同建设课程体系和教学内容 ,共同实施培养过 一 、 “卓越工程师”的内涵 程 ,共同评价培养质量。企业要配备经验丰富的工程师担任学 相对于在研究院所和大专院校从事科学研究的人员而言, 生的指导教师并为学生开设专业课程 。强调学生要有不少于 卓越工程师是指从事相关工程技术工作的优秀技术型人才。一 一 年的企业学习时间,在企业学习阶段主要完成卓越工程师培 般情况下,“卓越”是指非常杰出,超出一般的意思。“卓越计划” 养中的工程职业教育任务,接受企业文化熏陶,培养学生的职业 中的 “卓越”是指各种类型的工程师都可以追求卓越,更多的是 精神和职业道德 ,深入工程实践一线锻炼,参与企业技术创新 、 强调一种追求卓越的精神和态度 ,是一种发展的质量标准。严 工程设计和工程开发 ,“真刀真枪”做毕业设计。 格意义上的 “工程师”是指获得工程师执业资质或评上工程师职 2.标准引导。制定人才培养标准既是衡量培养质量的依 称的人才。“卓越计划”中的 “工程师”泛指高校培养的具有工程 据 ,也是满足企业需求的体现。按照标准进行培养也是国际工 师基本能力 ,并有获得工程师执业资质或工程师职称潜力的后 程教育通行的做法 。“卓越计划”人才培养标准由通用标准 、行 备工程技术人才。现代工程是技术与社会多因素的综合体 ,是 业标准以及学校标准三个层面构成。教育部与中国工程院联合 多学科融合 、多技术集成的复杂系统,呈现出实践性、科学性、创 制定通用标准 ,从国家层面规定各类T程型人才培养都应达到 新性 、综合性、集成性和社会性等特征。美国工程与技术鉴定委 的基本要求 ;教育部与行业部门联合制定行业专业标准,依据通 员会 (ABET)EC20OO的十一条毕业生能力标准和欧洲工程师 用标准的规定明确本行业主体专业领域的工程型人才培养应该 协会联盟 (FEANI)制定的十六条欧洲工程师业务能力标准都更 达到的基本要求 ;学校按通用标准和行业专业标准的规定,结合 加强调T程实践能力 、多学科的背景 、表达交流沟通能力与团队 本校的办学定位 、办学 目标、服务面向、行业特点和办学优势等, 合作精神 、终生学习能力 、职业道德及社会责任 、社会人文和经 选择本校参加卓越计划的专业领域和人才培养层次,制定具有 济管理、环境保护等知识。因此 ,未来的 “卓越工程师”的基本素 本校特色的培养标准。 质特征,不仅体现于 “会不会做”,而且体现于 “该不该做”(取决 3.突出

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