教辅人员竞争上岗实施方案.docVIP

教辅人员竞争上岗实施方案 为深化人事制度改革，探索运用竞争上岗的方式做好学校的选拔任用工作，促进学校能进能出和优秀人才脱颖而出的机制形成，克服选人用人方面的不正之风，提高学校的水平。现根据《广州市天河区教育系统试行人员聘用制工作方案》，在我校实行竞争上岗制度。 “三个代表”的重要思想为指导，结合中共中央办公厅《2001-2010年深化干部人事制度改革纲要》和中组部、人事部《关于加快事业单位人事制度改革的意见》，参照中组部、人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见》和《党政领导干部选拔任用条例》的要求，坚持“四化”方针和公开、平等、竞争、择优的原则，在学校引入竞争机制，进一步拓宽选人用人渠道，形成正确的用人导向,防止和克服选人和用人的不正之风，努力建立教辅人员能上能下，能进能出的动态管理体制，提高教学辅助人员的整体素质，提升服务水平。 二、竟争上岗范围 学校教辅人员职数按区编办《关于重新核定天河区中小学2003学年教职工编制的批复》（穗天编字[2004]12号）的有关规定，结合学校具体情况确定。拟聘任德育干事 1名，教导处教务员1名，教导处统计员1名，图书馆管理员1名，总务处办事员1 名，报帐员1名，财产保管员一名，校医1名，电教管理员1名。 三、基本资格 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，身体健康； 2、具有履行职责所需的理论修养和政策水平，乐于奉献，勤劳肯干，服务意识强；服从层级管理，能够积极主动地完成本职工作，工作效率高。 3、近3年的专业技术职称考核均为称职或称职以上等次。 4、持有普通话等级证书。 四、各岗位的基本条件 1保卫干事： （1）本科以上学历，或受聘中级职称（含）以上职务； （2）教（工）龄5年以上； （3）曾担任班主任工作3年以上，或担任科、级组长工作3年以上，或担任中层行政干部职务一年以上； （4）能熟悉德育、安全保卫等方面的常规管理工作。 2.教务员任职条件： （1）年度考核合格，具有大学以上学历，熟悉学籍管理等教务工作； （2）能配合教务主任准时完成全校课表及临时调课等工作； （3）熟悉电脑操作，能通过网络等现代化手段完成上级的各项工作； （4）能熟悉有关招生考试的相关政策及具体操作，能完成各级各类考试的考务工作； （5）身体状况良好，能适应本职工作。 3.统计员任职条件： （1）年度考核合格，具有大学以上学历，熟悉统计管理等教务工作； （2）熟悉电脑操作，能通过网络等现代化手段完成上级的各项工作； （3）能熟悉有关招生考试的相关政策及具体操作，能完成各级各类考试的考务工作； （4）身体状况良好，能适应本职工作。 4.图书馆人员任职条件： （1）年度考核合格，具有图书管理专业或相近专业中专以上学历，或持有相应的上岗资格（无资格经竞争上岗者给予1年的宽限期拿证）； （2）能熟悉图书馆管理所要求的各项业务工作； （3）能够熟练运用现代化技术进行图书馆和电子阅览室的管理； （4）能够熟悉档案管理系统及日常档案管理工作； （5）身体状况良好，能适应本职工作。 5.总务处办事员任职条件 （1）高中以上文化程度，或受聘助理级以上职务，工龄15年以上。 （2）责任心强，克己奉公，勤俭持校。 6、报账员任职条件： ①年度考核合格； ②中专以上文化程度，有相应的专业技术职称或财政部门认可的上岗证（无资格经竞争上岗者给予1年的宽限期拿证）； ③有多年的财务工作经验，熟悉电脑操作； ④责任心强，廉洁奉公、勤俭持校，乐于为教学一线服务； ⑤身体状况良好，能适应本职工作。 7.总务处财产保管员任职条件 （1）高中以上文化程度，或受聘助理级以上职务，工龄15年以上。 （2）能够采用现代化管理技术对学校财产进行分类保管，保证财产清晰； （3）责任心强，廉洁自律，勤俭持校。 8.校医任职条件： （1）年度考核合格，具有中专以上学历，持有医务专业资格证书（无资格经竞争上岗者给予1年的宽限期拿证）； （2）熟悉学校医务卫生工作，具有及时处理学生突发伤病的能力； （3）能够配合学校各项相关工作； （4）敬业乐业，具有组织卫生健康讲座的能力； （5）身体状况良好，能适应本职工作。 9．电教管理员条件： （1）大学本科以上学历，年度考核称职以上； （2）熟悉电教设备的使用、保养、维护、了解电教的发展新动态； （3）爱护公物，勤俭节约，乐于为教学服务。 五、竞岗程序和方法 1、成立机构。成立学校教辅人员竞争上岗考评领导小组，由学校竞争上岗考评小组兼任。 2、宣传发动。召开教职工大会，宣传竞争上岗的目的、意义，公布拟竞争的职位和任职条件，使广大教职工统一思想，提高认识，消除顾虑，积极参与。把《学校教辅人员竞争上岗的实施方案》向全体教师公布，并在学校校务公开栏中张贴。 3、公开报名。采用组织推荐、群众举荐或个人自荐等