提升干部的事业心责任感.pdfVIP

维普资讯 领导科学—— LINGDAOKEXUE j戈 丰}建设正处在机械化信息化复合发展的特殊阶段， 加强组织约束。干部的事业心责任感不是与生俱来、一成 不变的，只有将其贯穿到经常性的党组织生活中，才能焕发出无穷的 武器装备多代并存，战斗力形态相互交织，军队结构和内外环境 生机和力量。要坚持把干部的事业心责任感作为述职述学、思想汇 发生深刻变化，部队建设面临许多新情况新问题。如期形成作战 能力，对干部的事业心责任感提出很高的要求。但在实际工作中， 报、民主生活会的重要内容，作为考核班子、考察干部、民主测评、讲 少数干部还存在诸如安于现状、动力不足，不思进取、消极应付， 评干部的重要方面，做到干部讲评指名道姓、检查讲评准确到位、党 本领不强、无所作为的现象。这势必影响部队现代化建设的发展， 内批评一针见血、民主评议见人见事，真正发挥组织的监督和约束功 迫切需要在强信念练本领抓风气中，提升干部的事业心责任感。 能，不断强化党员干部履职尽责的使命意识和责任意识。对工作不负 责任或有违纪苗头的，要指定专人进行诫勉谈话，做到常拉袖子勤提 强化理想信念，打牢尽职责干事业的思想根基 醒，切实把管思想、管作风与管事业心、管责任感统一起来，使党员干 部始终把个人的追求与部队的变革发展紧密联系在一起，真正把心 加强理论武装。思想是行为的先导，强烈的的使命责任 思和精力用在部队建设上。 意识，来自于坚定的理想信念。面对国际政治斗争的复杂形势，面 对深化改革遇到的矛盾和问题，一些干部不同程度地存在着理想 加强培养锻炼，提高尽职责干事业的素质本领 信念淡化问题。要有效解决存在的问题，必须深入持久地开展理 想信念教育，组织干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛 加强岗前培亩lI。部队存在人员变换快、岗位转换快的特点。 关于增强事业心责任感的一系列重要论述，树立正确的世界观、 新的工作岗位对干部来说，既是一次机遇，更是一种挑战，如果任职 人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。当前要结合开展向方 能力不够，就会影响干部干事业的积极性。因此，加强岗前培训尤为 永刚学习活动，进一步加强党的创新理论的学习教育，并使之与 重要。各级党委要加大干部岗位培训力度，大力开展称职培训和岗位 爱国奉献教育结合起来，不断激发为祖国和人民当兵尽义务的责 科技练兵活动，着眼眼前急需，采取以老带新、以强带弱等方式，着力 任感；与我军历史使命教育结合起来，不断激发 “当兵打仗、带兵打 解决不懂不会不精的问题；着眼专业能力和岗位需要，盯住职责补 仗”的使命感；与军人的职业道德教育结合起来，不断激发献身国 课，着力培养干部独当一面、胜任岗位职责的基本能力素质；着眼长 防事业的光荣感；与形势战备教育结合起来，不断激发做好军事斗 卜I．jl==f＼{ ci＼l ci==蓄 i＼j 远发展，根据自身任务需要和工作特点，有选择地与一些军地院校开 争准备的紧迫感。 展教育协作，聘请专家教授定期来队授课，着力提高岗位培训的层次 加强教育引导。受两“个环境”的影响，部分干部过分关 和质量，以此来增强干部胜任岗位的自信心，保护干部的事业心责任