浅析高职生就业心态.pdfVIP

2014-07 文艺生活 LITERATURE LIFE 课教园地 浅析高职生就业心态 曲忠生 （辽宁轨道交通职业学院，辽宁 沈阳 110036） 摘 要院对提高学生的综合素质和能力，引导学生做好自己的职业生涯进行科学规划具有重要的指导意义。 关键词院高职学生；就业指导；思考 中图分类号：G64 文献标识码：Ａ 文章编号：1005-5312（2014）17-0241-01 就业心态是指高职毕业生在就业期间所产生的心理活动状 第三，心态没有摆好，易受干扰因素影响，比较浮躁。有些高 态，是影响其正确就业和顺利就业的主要因素之一。高职学生毕 职毕业生事先没有调整好心态，常出现从众现象或逆反心理，有 业与就业，是人生的又一大转折。高职毕业生的就业问题是社会 的因受就业政策之余额或社会不公平现象的干扰，看不清方向， 十分关注的课题，特别是在劳动力市场供大于求、高等学校扩大 心浮气躁。 招生、就业制度改革等形式下，研究、分析高职毕业生就业心态 社会发展处于转型期，是高职毕业生就业心态矛盾冲突的 具有突出的紧迫性和重要性。保持良好的就业心态，除了有利于 根本原因。改革开放和市场经济对高职毕业生产生了深刻的影 维护高职毕业生的身心健康外，对就业活动各个环节的顺利开 响，并使他们的思想发生了急剧变化，市场经济提供了一些新的 展，都有十分重要的作用。 价值要求，如自主意识、效率观念、竞争观念、平等原则等，都已 一、高职毕业生就业心态分析 渗透到高职毕业生的就业观中———高职毕业生自我意识强化， 先看三个典型案例。 自我中心突出，注重功率和实惠。他们选择能发挥自己才干、实 【案例】高职毕业生吴红，在班级学习成绩、工作表现一直出 现自身价值的单位。这些变化是高职毕业生就业商品化、功利 类拔萃。就业高峰来临之前，有一单位首先到她所在院系来要 化、务实化，导致其就业期望值居高不下，过于强调自我价值实 人，班上同学因是第一次见到应聘单位来招人，均蜂拥而至，跃 现，以及各种矛盾冲突丛生的根本原因。 跃欲试。她也怀着紧张、兴奋的心情去应聘。几番筛选之后，用人 二、大学生应具备的就业心态 单位选中了她。她犹豫了一阵子之后，还是早早地签了约。随着 为了提高告知毕业生的心理健康水平，保证求职就业的顺 就业高峰的到来，她看问题的事业也越来越开阔，对于签约的事 利进行，不仅应当积极排除就业期间可能会出现的种种心 情越来越后悔。她觉得所签单位与她的最大志愿有很大冲突，尽 理障碍，而且应及早对其进行心理锻炼和思想教育，促使他们在 管哪个单位也是很多同学向往的。考虑了很长时间之后，她还是 校学习期间就形成正确、健康的就业心态。 决定毁约了。为了毁约，她可谓煞费苦心、费尽周折，当问及她的 （一）正视现实 心情时，她说很复杂，但对毁约绝不后悔。她自己一开始是未了 正视现实是高职毕业生就业必备的健康心态之一。正视现 解就业形势，也未了解清楚用人单位，更重要的是未了解自己所 实包括两方面内容，即正视社会、正视自身。 想要的，就在负责的心理作用下，匆忙签了约。 正视社会。人是社会之人，是现实之人，必在于现实社会。人 吴红之所以会冲忙签约而后又大费周折的毁约，最主要的 的积极心态是正视社会，适应社会；消极心态是脱离社会，逃避 原因是自己的目标不明确，对就业形势也不了解，同时又带有一 社会。我国目前生产力还比较落后，社会为高职毕业生提供的工 种盲从心理。她从希望到失望，而在盲目的好强心理得到满足之 作岗位不可能使人人满意。那种脱离社会、脱离现实、好高骛远、 后，开始了冷静的思考。某广告公司的招聘者道出了很多高职毕 凭空臆想的做法都是不正确的；逃避社会，回避现实的想法更是 业生就业时期的共同心理，他认为现在的毕业生求职时都带有 不可取的。 很大的盲目性，期望“薄种广收”，而这种做法只会给