组织行为学(5.组织心理).pptVIP

ppttemplates.cn 第四部分： 组织心理 第一节： 组织概说 一 组织 为特定目的而做之系统的安排 二 管理的幅度和管理的层次 （一）管理的幅度 （二）管理的层次 三 组织的形式 （一）直线型组织 （二）职能型组织 （三）直线职能型组织 （四）矩阵式组织 （五）事业部型组织 四 机构设计 （一）决策中心 （二）执行机构 （三）信息机构 （四）咨询机构 （五）监督机构 第二节： 组织文化 一 文化 （一）文化泛指一般知识 （二）即文治教化 （三）文化是一个民族的生活方式 二 企业文化 所谓企业文化，是指企业在长期的生存 和发展中所形成的，企业多数成员价值标准 和所共同遵循的基本信念、行为规范。 三 企业文化构成 第一层面精神文化：以企业价值观为核心的意识形态 （一）核心价值观 （二）理念 （三）道德标准与行为规范 （四）典型事件典型人物 （五）典礼仪式 第二层面制度文化 （一）一般制度 （二）特殊制度 第三层面物质文化： 四 企业文化建设 （一）提出理念与价值观 （二）找出代表理念与价值观的具体模范人 物和典型事件 （三）在理念与价值观指导下，制定保证模范人物 和典型事件不断涌现的机制和制度 （四）直至员工信仰了企业价值观并且按照共同的 行为规范行为 第三节： 学习型组织和组织变革 一 学习型组织 （一）学习型组织