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第十二章第十二章 薪酬管理 薪酬管理 第十二章第十二章 薪酬管理薪酬管理 第一节第一节 薪酬管理概述 薪酬管理概述 第一节第一节 薪酬管理概述薪酬管理概述 一、薪酬的概念与作用 1、薪酬的概念与内容 薪酬是指员工在从事劳动、履行职责并完成任务之后所获的经济上的酬劳或回报。狭 义来说，它是指直接获得的报刚，比如基本工资 基本薪资 、绩效工资 奖金 、成就工资 〔红 利、利润分享、股票期权 、津贴等：广义来说，薪酬还包括间接获得的报酬，比如福利， 见下图。 基本工资 基本福利： 直 间 各种保险等 绩效工资 接