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企业人力资源管理师 职业定义:从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。 根据国家职业技能标准企业人力资源管理师职业需要掌握以下基础知识 职业守则： (1)遵守法律、法规和有关规定(2)爱岗敬业，忠于职守，自觉履行各项职责(3)工作认真负责，严于律己(4)刻苦学习，钻研业务，努力提高思想和科学文化素质(5)谦虚谨慎，团结协作，主动配合(6)严格执行工艺文件，保证质量(7)重视安全、环保，坚持文明生产 法律法规知识： (1)公民的权利与义务(2)劳动法常识 根据国家职业技能标准企业人力资源管理师职业需要掌握以下操作技能（工作过程） 职业功能 工作内容 技能要求 相关知识 人力资源管理 采集处理组织信息 1.能够运用调研、设计问卷等有效方法，采集处理组织信息2.能够对组织信息进行初步分析 1.现代企业组织原理。2.组织诊断问卷设计原理 制定岗位、人员计划 1.根据岗位编制目标，能够运用有效的调研方法，采集岗位、人员信息，为编制相关计划提供依据2.能够编制岗位设置及人员配置年度计划3.各种招聘广告媒体的特点和选择 1.岗位、人员信息搜集方法2.短期岗位人员计划知识3.招聘广告知识 编写人力资源费用预算 1.能够制定相关单项报表2.能够审核单项人力资源费用统计报表 1.人力资源管理费用知识2.有关