绩效考核表(总经理).docVIP

考核评分表（月度） 考核期间： 年 月 姓名 岗位 总经理 任务 绩效 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 销售额 20% 要求每月销售额达到2000万，其中应收账款不高于300万 销售额2000万，应收账款低于300万，20分 销售额1600万以上，应收账款超过300万，10分 未完成者，0分 2 利润 20% 每月利润338万 达到20分 达到300万以上，15分 达到260万以上，10分 260万以下，0分 3 战略性市场 5% 每月1个战略性市场 完成5分 未完成0分 4 行业竞争力排名（行业综合排名） 5% 总销售额在行业内排名，在第一集团军（行业前五） 达到，5分 未达成，0分 5 企业系统建设 10% 第一季度建设组织系统 4月份招聘系统 5月份薪酬及绩效系统 6月份财务及晋升系统 (按季度完成10分 未完成0分） 6 企业产品竞争力 10% 国家级产品，2个以上 按进度完成10分 未按进度0分 7 公司人才达标率 20% 营销人才600名，管理干部200名，技术干部40名，讲师50名 每达标任一项，5分 8 公司组织扩张及达标率 10% 三月扩张子公司5家，4月4家，5月1家，6月1家 完成10分 未完成0分 加权