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·工作探讨·
卫生事业管理专业毕业生规范化培训的探讨
余洁1 剥、忠河2▲
1．南京医科大学附属南京医院南京市第一医院人事处，江苏南京210006；
2．南京医科大学附属南京医院南京市第一医院团委办公室，江苏南京210006
【摘要】医院管理人员的培训是提高医院管理水平的重要举措。文章结合目前医院对管理人员的培训方法，分析
了卫生事业管理专业毕业生在医院工作后培训存在政策不健全、制度不完善、考核不规范、师资不够等问题，指
出了规范化培训的必要性和可行性。并借鉴住院医师的规范化培训模式，从创新培训方法、健全考核制度、探索
有效激励措施等方面，探讨卫生事业管理专业学生毕业后培训的可行途径，为构建高素质的卫生事业管理专业
人才的培养模式提供参考。
【关键词】卫生事业管理专业；毕业生；医院；规范化培训
【中图分类号】R197 【文献标识码】A
Discussiononthestandardizedforthe in health
training graduatespublic
students
management
7
YU SUN
Jie Zhonghe2▲
to Medical First
1．HumanResource Affiliated Naming
Office，NamingHospital Naming University
Committee Affiliatedto Medical
210006，China；2．Youth
Province，Nanjing League Office，NanjingHospital Nanjing
First 210006，China
UniversityNanjingHospital，JiangsuProvince，Nanjing
for staffisanessentialmeasuretoincreasethelevelofthe
【Abstract】Thetraininghospitalmanagement hospital
tothe staff ofthe of health
management．Accordinghospitalmanagementtrainingmethods，analysisspecialtypublic
inthe afterthe arenot is
managementgraduatesworkinghospital trainingpolicies perfect，imperfect
not teachersarenot andSO outthe and ofstandardizedtrain-
standard，the on，and
enough points necessityfeasibility
fromthe standardizedofresident feasible toeffectiveincen—
ing．And hospital training physicians，exploreapproaches
tivemeasuresandSOonto the
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