卫生事业管理专业人才职业适应能力培养.pdfVIP

——878—— ·调查研究· 卫生事业管理专业人才职业适应能力 培养 杨爱荣郑毅张慧英 【摘要】面对医学院校卫生事业管理专业人才职业适应能力缺乏的现状，应该注重培养其 专业实践能力、人际沟通能力、职业素养和社会责任意识，从而达到卫生事业管理专业人才的培 养目标。 【关键词】卫生事业管理；职业适应能力；培养目标 【中图分类号】G645；R19 【文献标识码】A 【文章编号】1671—8569(2009)07—878-02 The onvocational ofhealthservice YANG training adaptability managementprofessionals Economic Af—rD，蟛，ZHENGYi，ZHANGHui-ga。ng．HealthManagementCollege，Mudanjiang Medical 157011，China College，Mudanjinag thelackofthehealthservice 【Abstract】 managementprofessionals’vocational Facing in medical should their of adaptability coBege，we improve ability professionalpractice， communication andawarenessofsocial inorderto skills，professionalknowledge responsibility achievethe trainingobjectives． services words】Health objectives 【Key management；Vocationaladaptability；Training 目前，许多医学院校相继开设了卫生事业管理 表1职业适应能力问卷调查(n=110) 专业或研究方向，培养了一批卫生事业管理人才， 但由于开办时间不长，专业建设无前例可循，尤其 实践教学更是处于摸索和实验阶段，所以该专业学 生的职业适应能力还有待于进一步提高。 1职业适应能力缺乏的现状及原因 连续3年对在我校卫生事业管理专业实习阶 段的110名本科学生进行了职业适应能力情况的 问卷调查，结果显示，认为自身缺乏较强职业适应 能力的学生占45％，学生在实习过程中对自己职业 才培养方式无前例可循，尤其是与职业适应能力密 适应能力的具体评价情况见表1。 切相关的实践教学更是处于摸索阶段。 调查结果显示学生认同职业适应能力的重要 性，但对自身现有的职业适应能力不尽满意。这是 2培养建议及对策 目前医学院校卫生事业管理人才培养普遍存在的 针对卫生事业管理专业培养实用型人才的特 问题，因为各医学院校开办该专业的时间不长，人 点，特将培养重点放在提高学生的专业实践能力、 人际沟通能力和职业责任意识方面，从而培养学生 综合能力，提高职业适应能力。 作者单位：15701l牡丹江医学院卫生经济管理学院 万方数据 匿堂