安全生产标准化岗位达标模式的探索.pdfVIP

中国金属学会 2013’冶金安全与健康年会 安全生产标准化岗位达标模式的探索 卓 红 攀铡集『羽成都钢钒有限公司安全环保部四川·成都610303 摘要：木文从闲家有关部门对安全』：产标准化岗位达标工作的要求入手，结合公司实际，制定了岗位达标 要求表，介绍了岗位达标的具体做法和操作员工应当填写的有关内容，以此作为操作员上安全教育培训的教材和 规范员上安全操作行为的要求。该公司在提高岗位人员的安全意识和操f1；技能，规范作业行为和安全培训，减少 和杜绝“i违”行为，有效防范事故发生等方面取得了‘定成效。 关键词：安全生产标准化；岗位达标；途径；方法 1 前言 攀钢集团成都钢钒有限公司 以F简称攀成钢公司 位于成都11 了青白江区，是由原攀钢集团成都无缝 钢管有限责任公司和原成都钢铁厂于2002年5月重组而成，攀钢集团公司下设的全资了公司。为贯彻落 实《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》 安委 2011]4号 文件对全面开 展安仝达标的规定和《闲家安全监管总局中华全国总工会共青团中央关于深入开展企!№安全生产标准化 岗位达标工作的指导意见》 安监总管四[201 1]82号 文件对开展岗位安全达标的要求，更加有效地推 进公司安全牛产标准化建设工作，进一步强化安全牛产基层基础工作，攀成钢公司全面开展了安全生产标 准化岗位达标工作。 2 岗位达标的重要性 2．1 岗位达标是国家对企业安全管理工作的要求，也是企业安全生产标准化的基本条件。 岗位是氽、№安全管理的基本单元，在安全生产标准化建设过程中，应当通过考核、评定或签定等方式， 对每个岗位作业人员的知识、技能、素质、操作、管理及其作业条件、现场环境等进行全面评价，确认是 否达到岗位标准。只有每个岗位，尤其是基层操作岗位，将国家自‘关安全牛产法律法规、标准规范和企业 安全管理制度落到实处，实现安全生产标准化岗位达标，才能真正实现企业安全生产标准化达标。 2．2 岗位达标是攀成铡公司安全管理工作的需要，也是开展安全生产标准化建设工作的覃要基础。 1 同前，公司部分生产线面临装备落后、工作环境恶劣、事故隐患多等实际困难，在建设安全生 产标准化的过程中，就更应该从开展岗位达标入手，加强安全生产基础建设，重点解决岗位操作问题和作 业现场管理问题，为实现公司安全达标奠定基础。 2 岗位达标是公司防范事故的有效途径。据统计，公司生产安全事故多数是由“三违”行为造成 的。有‘典型案例可以佐证：公司炼铁厂烧结车问综合班班长在未对原30m2烧结机组操作工欧某某进行 任何有关105m2烧结机组安全培训和安仝技术交底的情况下，就安排其检查105m2烧结机台车蓖条损坏 情况，并对损坏的蓖条进行更换。在检查台车蓖条的过程中，欧某某的右脚被105m2烧结机的一组台车北 面的后轮了碾压受伤致残。凶lfl__|，为有效预防事故发牛，就必须开展岗位达标，提高岗位人员的安全意识 和操作技能，规范作业行为，减少和杜绝“ i违”行为，全面提升现场安全管理水平，进而防范各类事故 的发牛。 中国金属学会 2013’冶金安全与健康年会 3具体做法 3．1确市达标目标，实现标准化操作。 公司所有操作岗位全面开展了岗位达标工作，以操作岗位达标为核心，不断提高职工安全意识和操作 技能，使职工做到“凹不伤害”；规范现场安全管理行为，实现了岗位操作标准化，为公司安全达标打下 了坚实基础。 3．2制定岗位标准，明确了岗位达标要求。 根据安监总管四[2011]82号文件的要求，结合公司实际，将七个方面的要求固化为公司安全生 产标准化岗位达标要求 见下表 ，并以此作为岗位达标验收的基本要求。 攀成钢公司安全生产标准化岗位达标要求表 单位： 车间 工段 ： 班组： 岗位 序 岗位标准要求 岗位描述要求 号 岗位职责 由岗位工作标准和岗位安全职责两部分组成。 岗位人员基本要求 1 年龄 国家规定的法定年龄 男性和女性 2．学历 岗位要求的 最低学历 3 上岗资格证书 1．以安全要求为例，要符合圈家安监总局第30号4．技能等 岗位要求的 令和田家质监总局第70号令和140号令规定的要求。级 最低技能等 2．以质量要求为例，如质量上岗资格证。 级 根据不同的岗位，还需要的其他上岗资格证f5。 5 职业禁忌症 根据不同的作业岗位 如烧结作业、炼钢 铁 作、‰轧钢作、Ik、高温作、Ik、高 处作、Ik、电上作业、电焊作、Jk、职业机动车驾驶作业和7E噪声、粉尘超标的区域作业 等 所接触的职_p危害，各单位不能安排有关职工从事jn关禁忌作、Ik。 5的达标措施。2．以附 6 其他要求 1．因特殊岗位需满足的其他条件和未达到卜|述要求们提 l 件的形式，提供班组成员基