民办社工机构发展现状和职业经理人培育模式探究——以上海市为例.pdfVIP

2()15 辱莩 I童 置 民强大学譬：(哲学 仝并彳设) Nl，．1 ( 孳 I49 曩) ．II)llrllalIJf．GuizhouMilIZtl 1．、I}sitV (I’lill lhyfj1『(1Swial … ) (l}．2O】5 ． 民办社工本凡构发展现》和职业经理人培育模式探究 — — 以上海 市为例 裘 旋 (浙江师范大学法政学院，浙江金华 321004) 摘 要：文章对民办社工机构发展面临的困境进行了分析，包括机构 内部困境和外部困境，在 此基础上提 出了要引入职业经理人 以解决民办社工机构面临的问题 ，促进其生存和发展。并分析 了职业经理人的引入机制、培育机制和激励机制。 关键词：民办社工机构 ；职业经理人 中图分类号：C916 文献标识码 ：A 文章编号：1003—6644(2015)O1—0194—04 职业经理人一词最早出现在 19世纪40年代 人的研究、发展主要集中在经济领域，从西方引入 的美国，随着社会经济的发展 ，现代化大工业生产 我国后也大体如此 ，相关研究有对职业经理人概 对企业的所有权和经营权分离提出了要求，与经 念和特征的界定，如雷海波 的 《试论我国职业经 营权相关的管理显得越来越复杂化 、专业化 、技术 理人制度及其供求均衡 的条件》 ；有对我 国职 化，职业经理人群体就应运而生。 这一群体从 业经理人市场现状和存在问题的探讨 ，如霍爱玲 产生到发展到被认可经历了漫长的历程，直至今 的 《我国职业经理人存在的问题及改进措施》 、 R，其概念表述仍然没有定论，本文拟采用常东坡 王伯成和万俊毅的 《我国职业经理人市场发展的 等人的观点，认为职业经理人是指 “在现代企业 几个制约因素》 ；也有对我国职业经理人市场 制度下 ，企业为谋求进一步发展，通过中介机构寻 培育、制度建设对策的研究，如彭朝晖的 《构建职 找或者 内部 自我培养的，受双方协商后契约关系 业经理人市场的激励和约束机制》[6J、卢致天和 所制约，对企业部分性拥有控制权 ，并通过 自身拥 胡建新的 《中、美两国职业经理人产生与成长环 有的知识和经营管理能力，对企业现有资源进行 境的比较及启示》j。 重组和利用，能够代替企业所有者行使决策、监 在理论研究相对滞后的情况下 ，行业发展又 督 、考核等管理职能的企业雇员。” 对其提出了现实挑战，2l世纪初 ，政府放开对非 从其产生的历史和概念可以看出，职业经理 营利组织领域的管控，开始大力推动社会组织的 收稿 日期 ：2014—09—12 基金项 目：浙江师范大学人文社科一般研究项 目[编号：SKYB201105]。 作者简介：裘旋，女，汉族，浙江嵊州人 ，浙江师范大学法政学院社会工作系讲师，华东理工大学社会工作专业博士研究生。 194 贵州民族大学学报 2015年第 1期 蚤州民族大学学报 (哲学社会科学版) N 1【．1 (总第 l49期) JolI1rl‘aIofGuizhouMinzuUniw~rsityfPhilosopllyar】dSociallScim e、 Feb．2Ol5 发展 ，尤其是社会工作领域，迎来了其行业发展的 一 定的社会性 ，如机构成立 、人员引进、独立 的运 春天。2