实施即时民主推荐提高干部任用初始提名质量.pdfVIP

实施 “即时民主推荐 提高干部任用初始提名质量 甘肃省漳县县委组织部 习近平总书记在全国组织工作会议上指出， 一 是充分酝酿，审慎确定推荐岗位。重要岗位 选拔干部必须把加强党的领导和充分发扬民主结 人选的确定社会关注度非常高，为选准配好这些 合起来 ，要大胆选拔信念坚定、为民服务、勤政务 关键岗位的领导干部，根据岗位空缺情况，县委在 实、敢于担当、清正廉洁的好干部。如何扩大干部 突出关键性、必要性的基础上审慎确定推荐岗位。 选拔任用中的民主，如何正确分析和对待票数，科 县委组织部根据全县领导职位空缺情况，按定向 学规范干部选拔任用初始提名权，树立良好的用人 推荐和非定向推荐两种类型综合考虑拟定初步推 导向，提高干部选拔任用工作群众满意度 ，成为新 荐职位，县委审慎确定即时公开推荐的岗位和任 时期干部选拔任用工作亟待研究解决的重要课题。 职要求。在召开会议时，组织部确定专人全程负责 近年来，干部选拔任用初始提名和民主推荐 推荐表的设计 、印制、封装、派送等工作，并层层签 工作制度化、规范化、科学化水平不断提高 ，但由 订保密责任书，做到严格保密，事前不跑风、不漏 于过度依赖票数，致使一些干部拉票或出现当老 气 ，保证推荐结果充分反映民意。 好人的现象 ，投感情票、关系票、利益票的问题 日 二是即时推荐 。准确掌握真实民意。为有效防 益突出，从而使民主推荐结果失真、失实。根据这 止会前串票、拉票现象发生，县委在提前谋划、充 一 情况，漳县县委坚持正确用人导向，按照德才兼 分准备、周密安排的前提下，借助全县大型工作会 备、注重实绩、群众公认、岗能相适的原则，抓住提 议 ，在完成各项正常议程之后 ，适时进行定向即时 名、推荐、考察、酝酿、决定、公示等关键环节，努力 民主推荐，当场公布推荐岗位和资格条件，并当即 扩大民主，广泛征求意见，充分酝酿讨论 ，民主公 统计得票情况，保证推荐结果真实可靠。借助各乡 正决策，不断提高选人用人科学化水平。特别是在 镇、各单位工作会议或考核测评会议 ，进行副科级 干部任用初始提名阶段 ，采取 “即时民主推荐”的 干部非定向推荐，当场公布资格条件后即时民主 办法 ，努力提高干部任用初始提名质量，为选好 推荐，当即统计票数 ，真实掌握民意，防止了推荐 人、用好人奠定了良好基础。自2Ol1年以来 ，先后 失真、评价失准、用人失误。 对空缺的3名乡镇党政正职、6名县直单位主要负 三是改善环境，确保推荐风清气正。尽量拉大 责人和一批副科级干部拟任人选进行了 “即时民 参加公开推荐人员之间的距离，并给予他们充分 主推荐”，实现从 “论资排辈、平衡照顾”到 “不拘一 的独立思考时间。参加推荐者根据 自己平时了解 格 、选贤任能”的转变 ，从 “少数人在少数人中选 掌握的具体情况，用写实的方式填写对被推荐者 人”到 “多数人在多数人中选人”的转变 ，从 “职级 的基本评价、主要成绩和缺点不足，克服了以往民 推荐”到 “职位推荐”的转变，干部选拔任用工作的 主推荐干部时思考时间和填写空间不足，现场气 公信度明显提升，得到了全县广大干部群众的广 氛紧张，相互回避为难，保密性不强的现象，解决 泛欢迎和积极拥护。 了推荐者不敢或不便反映真实情况的问题，切实 2