- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
日本中小学教师心理健康问题及成因探析.pdf
吕光洙:日本中小学教师心理健康问题及成因探析
日本中小学教师心理健康问题及成因探析 ★
吕光洙
摘要:日本中小学教师心理健康濒于危机状况,其现状非常令人堪忧。中小学教师心理
健康状况的严重程度与文部科学省所掌握情况相比有过之而无不及。教师心理健康问题特
征呈现出多样化且错综复杂。而从心理健康问题的成因来看,教育环境因素是最主要因素。
关键词:中小学教师;心理健康;日本
作者简介:吕光洙 /东北大学文法学院讲师,教育学博士(沈阳110619)
理论与实践均证明,教师心理健康作为教师 1992年到2009年心理健康 问题教师人数在持
心理素质的一个重要反映和指标,不仅有利于教 续增加。1992年当时,教师病休人数 (包含心理
师专业发展,而且有利于教师 自身身体健康、生活 健康 问题教师的总病休人数)仅为 11l1人,其 中
幸福。而在 日本,社会竞争 日益激烈、生活节奏不 患有心理健康 问题的教师 占当时教师总人数的
断加快、教育改革不断推进的背景下,中小学教师 0.11%。而 2009年,仅心理健康 问题教师人数就
工作负担越来越重、劳动强度越来越大,心理疾病 达到 5458人 ,约 占教师总人数的0.6%(见表 1)。
和心理问题也 日益突出。教师心理健康 问题 已成 作为 日本中央人事行政机构的人事院每五年进行
为困扰 日本基础教育改革发展的重要因素,并逐 的调查结果显示,1981年,心理健康 问题教师 占
渐成为全社会高度关注的热点问题。在此背景下, 教师病休人数的0.09%,1986年为 0.11%,1991年
2011年 12月由文部科学省设立的、心理健康 问 为0.11,1996年为 0.14%,2001年为 0.27%,2006
题专家组成的 《教师心理健康对策探讨会议》就 年为 0.51%,而 2011年达到了0.57%。 可见,心
心理健康 问题这一概念给出科学界定,并开始 了 理健康 问题教师在数量、比重两方面有大幅增加 。
具体对策的制定工作。所谓心理健康问题是指精 虽然,2009年之后心理健康 问题教师人数连续三
神障碍或 自杀等属于精神及行动障碍 以外,压力、 年趋向减少,但仍达到 1979年第一次调查时的8
不安、较强烈的烦恼等对人的身心健康、社会生活 倍之多。
以及生活品质可能带来不 良影响的精神及行为上 统计数字清晰地表 明,在 日本,心理健康 问
的问题。…期许通过本文,达到对 日本 中小学教 题教师人数 已经控制在 5千人左右。对此结果,
师心理健康 问题 “是什么”、“为什么”等形成清晰 教育研究者却不敢苟同。保坂亨认为文部科学
认识和总体把握,为我 国教师心理健康 的维护与 省的统计人数只是冰 山一角。他认为全 国统计
保障建设提供可资借鉴的经验。 只包含 1年 以上病休者,而 30天 以上或 6个月
以内的病休者不包含在其 内。3【其原因是,日本
一 、 日本教师心理健康问题现状 各县 (相当于我 国的省)制定了3个月或 9个月
(一)教师心理健康 问题的官方统计 的病休期限,在该病休期 内的教师不作为全 国统
随着教师病休人数的不断攀升,日本社会对 计对象。因此,平井正三郎认为无论是患有一般
教师心理健康状况提出了疑 问,即身心健康 的教 疾病的教师还是心理健康 问题教师,经过 1、2月
师到底有多少。文部科学省的调查统计表示,从 的短期休养返 回学校
文档评论(0)