加强医院宣传通讯员队伍建设的措施.pdfVIP

江苏卫毕事ql,管理))2015年第 1期 (第 26卷 总第 143期 加强 医院宣传通讯 员队伍建设 的措施 范嵘① 侯建全① 陈 赞① 摘 要 通讯员是医院宣传工作不可缺少的中坚力量，做好医院新闻宣传工作离不开通讯员的支持 ，加强通讯员队伍 建设 ，是提升医院新闻宣传工作水平的一项重要措施。 关键词 新闻宣传 通讯员 接地气 宣传通讯员队伍是医院宣传工作的重要组成部 室统一审稿 ，通过审核即可发布。在网络平台上实 分，苏州大学附属一院宣传通讯员及时、准确、客观 现了 “稿件上传 一专人审核 一稿件发布”的流程，减 地捕捉所在科室的新技术、新举措、新思路、新成效， 少了中间环节，有效提高了宣传工作效率。 大力弘扬正面向上的主旋律，充分发挥舆论的正确 引导作用。医院从组建通讯员队伍、启用审核平台、 3 出台通讯员管理制度 出台管理制度、加强业务培训，建立考核机制等方面 为进一步规范新闻宣传工作，医院先后出台了 人手，来提高通讯员队伍质量 ，讴歌医疗卫生改革发 《苏州大学附属第一医院宣传通讯员管理办法》《完 展、服务社会的主流上。 善苏大附一院重大新闻和突发事件新闻信息发布工 作的通知》《苏大附一院职工文明上网规范》等新闻 1 建立高素质的新闻通讯员队伍 宣传管理制度。同时，与医院年度考核相结合，将通 我院从2012年 11月开始实施了 《苏州大学附 讯员宣传工作纳入考核。有 了制度保障，通讯员队 属第一医院宣传通讯员管理办法》，通过个人 自愿 伍建设才能有据可依。通讯员具有对本部门工作的 申请与科室推荐结合的原则，从源头把关，做到优中 知情权和采访报道的权力，各部门、各科室都为通讯 选优 ，建立了通讯员队伍。在选拔时我们做到，首先 员开展工作提供必要的条件和支持，并保持通讯员 是来 自职能科室、临床医技科室以及各病区的政治 队伍的相对稳定。通讯员有针对医院报道思路、报 素质较高、业务能力较强、写作水平较高的临床医 道 内容质询和提出异议的权利。 生，他们具有较强的责任心、事业心，善于观察，勤于 思考 ，具有一定的新闻敏锐性和组织策划能力；乐于 4 加强通讯员业务培训 奉献，热心宣传工作，具有一定的写作能力和摄影水 为了充分发挥好通讯员队伍的带动作用，我们 平。同时要熟悉本部 门、科室情况，能认真履行通讯 注重对通讯员的培训，每季度定期举行培训会，邀请 员职责，能够完成医院安排的新闻采写工作。这样 健康报、电视台等资深记者来授课，经常联系沟通， 我们挑选了70余人组成了通讯员队伍。这支队伍 不断提高通讯员的写作技能和稿件质量，增强稿件 带着任务上路，潜下身子深入临床一线，以丰富宣传 的针对性和指导性。根据工作需要，不定期举行座 报道，扩大科室宣传影响力。 谈会，通报信息、交流工作经验等活动。 2 启用新闻稿报送审核平台 5 定量考核机制 为了便于通讯员方便、快捷、及时发布新闻，院 为充分调动通讯员从事新闻宣传工作的积极 党委规范了我院新闻稿件及素材的上报程序 ，启用 性 ，体现通讯员的劳动价值，实行新闻宣传工作奖惩 新闻稿件报送审核平台，每个科室都有上网发布新 制度。(1)通讯员工作纳入个人量化考核。宣传工 闻的用户名和密码。科室发布新闻时，经科室主任 作每年度举行 1次年终工作总结会议，根据工作考 审核后 ，由通讯员在第一时间通过医院网络信息平 核情况，表彰优秀，并给予相应奖励，对不合格者进 台发布，稿件一到达医院后台系统，由医院党委办公