基层党组织建设与国有企业核心竞争力.pdfVIP

机 各 设 应 线 组 可持续发展 的竞争力 ，亦 即企业核心竞争力 。其构成 一 企业核心竞争力与企业基层党组织 、 主要包括两个方面 ：一是企业所拥有 的资源 ；二是 的 自组织功能 企业所拥有 的能力 ，特别是组织创新能力。 组织是指系统 内的有序结构或这种有序结构 的 由普拉哈拉德和哈默 (PrahaladHame1)首倡 的 形成过程 。从组织 的进化形式来看 ，可 以分为他组织 “企业核心竞争力 ，是 20世纪 90年代 中后期企业战 和 自组织 。如果一个系统靠外部指令而形成组织 ，就 略管理研究和实践的重要 内容 。能使企业保持长期 是 “嵌入型 ”他组织 ；如果不存在外部指令 ，系统按 竞争优势，获取稳定超额利润 的，明显优于且不易被 照相互默契 的某种规则 ，各尽其责而又协调地 自动 竞争对手模仿 的 (如西方现代企业 的法人治理结构 地形成有序结构 ，就是 “内生型 ”自组织 。一个系统 我们可 以采用 ，而 中国国有企业强大 的党组织政治 自组织功能愈强，其创新力和核心竞争力也就愈强。 优势却是西方难 以模仿 的)，能够不断提高顾客、员 从理论上分析 ，过去计划经济时期 的工厂是一 工 以及其他利益相关者价值认 同度并能使企业获得 种 “他组织 ”，而现在 市场经济 中的企业是具有互动 性、不可分离性和隐含性 的各种资源构成 的一个 “自 体制 ，实行低价格 、高财政补贴的运 营机制 ，价格基 组织 ”复杂系统 。在各种竞争力 因素的复杂演变过程 本不受供求关系和成本变动 的影响。随着近 30年来 中，企业逐渐形成各 自的核心竞争力 。企业核心竞 经济发展和 改革开放 的深化 ，垄 断行业垄 断经营和 争力主要受制于两个方面 ：内部 因素 的组织协 同作 政企合一 、政监不分 的弊端 日益突 出，我 国开始进行 用和外部环境 的互动作用 。外部 因素是企业发展 的 垄断行业改革 ，并取得 了阶段性进展 ，在实行政企分 外部条件 ，真正起决定作用 的是企业 的内部 因素 。在 离 、政 资分开、业务重构和公司制 改革等方面 ，取得 中国，国有企业党组织建设直接作用于企业核心竞 了较大成效 ，但企业 自组织功能仍然存在一些缺憾 。 争力 ，其 内部机理就在于 强化企业 内部 因素 的 自组 当前 ，国内外经济减速 ，通胀压力加大 ，国际金 织功能——从原有 的静态结构功能状态演变为新 的 融危机带来 了诸多不确定性 因素 。诸如 中国石油这 动态结构功能状态 ，促进 内部基本 因素子系统 的演 样典型 的中国特色 的特大型 国有企业 ，面临一系列 化一一使之互为 因果 、互相作用、互相影 响 ，不断推 更为复杂 的问题 ：一方面在 国家经济建设 中要提供 动企业核心竞争力 的持续性强化 。 能源保障和承载宏观调控 的某些社会功能；另一方 科斯 在 《企 业 的本 质 》中 曾提 出这样 一个 问 面 ，不断承受 国际跨 国公司巨大 的市场竞争压力 ，必 题一 为什么不把所有 的经济活动组织在一个大组 须实现建设综合性 国际能源公司的发展 目标 。在社 织里面呢?实践证 明，如果企业 的资源 占有优 势 ，则 会转 型、经济转轨和 公司治理结构现代化这种新形 企业 的产 品可 以降低成本 ，使产 品在价格方面具有竞 势下加强企业党建 ，自觉履行经济责任 、政治责任和 争优 势 。然而 ，资源或 战略资源 毕竟只是形成企业核 社会责任 ，努力实