企业家导向、组织学习与创新绩效的关系研究.pdfVIP

经《济g~}2015年第 1期 ●经济探索 摘 要：文章阐述了企业家导向、组 织学习和创新绩效之间的关系，认为企业 家导向可以有效促进企业的探 索性学习 和利用性学习，探 索性学习能够促进企业 的根本性创新，利用性学习则有利于渐进 企业家导向、组织学习与创新绩效的关系研究 性创新，企业的利用性学习会抑制企业的 探索性学习。 ●郝嘉龙 关键词：企业家导向 探 索性学习 利用性学习 创新绩效 业就变成 了企业家导向型企业。 影响企业短期内能力的提高和改善，并大 中图分类号：F270 企业家导向的定义最早 由Miller提 量 占用企业有限资源。因此，只有合理平 文献标识码：A 出，他认为具有企业家导 向性的企业更倾 衡探索性学习和利用性学习。才能兼顾企 文章编号：1004—4914(2015)O卜037—02 向于创新，并用于承担创新所带来的风 业短期发展，又能使企业把握未来发展。 险，同时，Mmer还提 出企业家导向的三个 3．创新绩效。创新从来就是经济学和 一 、 引言 维度 ，即创新性、先动性和风险承担性 。 管理学等领域中的题中之义。Smith认为 创新，是人类社会发展和进步的源 在 Mmer所提 出的三 维度的基 础上 ， 创新绩效是衡量创新是否达到 目标结果 泉 ，同样，创新对于民族、国家的重要性 Lumpkin和Dess在将其扩展，丰富了自主 的一个指标，通常反映在企业为消费者提 也 日益受到重视。随着经济全球化的进 性和竞争胜两个特征。当今世界正迎来第 供 的产品和服务的增加 ，以及企业利润的 一 步深入，企业间的竞争已经从一城一 三次科技革命 。在这种大变革、大发展 的 提高。企业的技术创新包括过程创新和结 地的争夺转变为企业创新能力这一核心 时期，经济迅猛发展，市场竞争愈发激励 ， 果创新两种 ，因此，创新绩效作为衡量创 能力的培养和塑造。党的十八大报告将 企业家对企业的作用尤为突出．企业家精 新的指标也分为创新过程绩效和创新结 创新提高到 了一个新 的高度 ，上升为 国 神成为变革 中影响企业发展的重要影响 果绩效。对于创新结果绩效，往往采用新 家战略，充分体现 了创新 的重要性 。十八 因素。尽管Lumpkin等丰富了Mmer的三 产品和服务的数量、财务绩效指标的变化 大报告指出，要充分发挥市场在资源配 维度观点，但在内涵上并没有实质改变。 和专利技术的多少来衡量；而过程派的观 置中的决定地位，在全面深化改革，进一 由于M~ler的三维度论更加清晰合理，因 点，关注企业创新过程中的改进和变化情 步发展市场经济的关键时期，机遇与挑 此本文倾向于Mmer的观点 。 况，如何为企业带来有利的影响和变化。 战并存。创新，作为企业把握这一机遇的 2．组织学习。组织学习的划分方式有 从创新绩效的研究趋势分析，越来越 多的 重要手段 ，可以塑造企业的核心竞争力， 很 多，通过对企业绩效、组织创新 以及组 研究开始关注创新绩效的过程观．本文认 使企业基业长青，具有重要的现实意义。 织能力等方面的研究发现 ，组织学习可 为创新绩效的过程观将逐渐成为主流。 因此 ，对于影响创新的因素以及机制的 以缩短研发周期，促进新产品开发；促进 三、企业家导向、组织学习与创新绩 研究成为 了关键 问题。 销售增长，给企业带来丰厚利润；提升组 效之间的关系 企业如何才能更好地实现创新绩效 织运行效率，使企业良性发展。 1．企业家导向对组织学习的影响。企 呢?由前人研究可知，组织学习对企业创