论我国劳动力市场分割.pdfVIP

维普资讯 2008年 7月 当 代 经 济 科 学 ju1．，2008 第30卷 第4期 Modem EconomicScience V01．30 No．4 论我 国劳动力市场分割 韩秀华 ，陈雪松 (1．jt京大学 经济学院，北京 100075；2．北京科技大学 经济管理学院，jt京 100083) 摘要：我国劳动力市场处于一种多元分割状态，城乡之间、城市 内部、农村 内部都没有统一的劳动力市场，城 市内有头等和次等劳动力市场 ，农村中有农业和非农业劳动力市场，其中尤以城乡分割最为严格。在二元结构 下，以户籍管理制度为基础的一系列正式制度安排，使劳动力市场分割有了制度基础 ，它非正式制度相呼应，形成 了我国劳动力市场分割的特殊形态。本文从综合角度研究了我国劳动力市场分割现状并对其原因进行了探讨。 关键词：劳动力市场分割；制度性分割；非制度性分割 中图分类号：F241．2 文献标识码：A 文章编号：1002—2848—2008(o4)一0118—06 劳动力市场分割理论强调劳动力市场的分割属 我国劳动力市场处于一种多元分割状态，城乡之间、 性 ，强调制度和社会性因素对劳动报酬和就业的重 城市内部 、农村内部都没有统一 的劳动力市场。现 要影响。“分割”一词具有偏离中性的含义 ，暗含着 有的研究主要根据制度框架，以体制为基础进行划 劳动市场的歧视因素 ，指 由于 “各职业 、行业和人 口 分 ，并没有把职位 以及劳动力 自身的特点与劳动力 集团在工资和工作条件方面的不平等”形成具有 市场的划分结合进来进行考虑。事实上 ，市场对于 不同特征的劳动市场，或是劳动市场行为过程和结 劳动力的配置除了制度 因素外，还依据劳动力 的异 果的理论模型，其本质是指存在流动壁垒 的劳动 质性将其纳入不同的劳动力市场 ，受过相似教育的 市场 ¨。穆勒及其追随者凯恩斯强调阻碍流动性的 劳动力至少有了进入某一级劳动力市场的资格。劳 壁垒，认为社会 的、职业 的或空间的转移障碍 ，使工 动力异质性主要 以纵向为基础 ，相似的技术层面或 人在劳动力市场 间的流动非常困难 ，甚至是完全不 管理职位的劳动力 比处于相同体制的劳动力更具共 可能的。 同特点，教育程度更能体现劳动力差异。当这种差 在西方经济学理论 中，居主导地位 的是双元结 异被制度认可并被赋予某种身份之后，便可突破分 构学派 ，认为劳动力分为两个市场 ，即头等的和次等 割进入更高层级劳动力市场。因此 ，本文仍以传统 的劳动力市场 (Piore，1970)。另外还有两种说法， 的分割方法，结合城乡劳动力市场的分割，将城市劳 一 是劳动力市场 由多个 区域组成 (Freedman，1976； 动力市场分为头等的和次等的劳动力市场，并以此为 Buchele，1976)，二是劳动力市场是一个连续不断的 基础，研究由城乡分割所衍生出来的各层级劳动力市 工作链 ，中间没有 明显的界限-2J。这些理论学说，在 场 ，以及劳动力在不同劳动力市场的流动。本文第一 解释我国劳动力市场分割状态时，都显得过于简单。 部分研究城市内部劳动力市场分割；第二部分研究城 收稿 日期：2008—04—09 ． 作者简介：韩秀华 (1966一)，女，北京市人，北京大学经济学院博士后流动站研究人员，研究方向：发展经济学、教育经济学；陈雪 松 (1968一)，河南省许昌市人，北京科技大学经济管理学院副教授，经济学博士，研究方向：公司治理、营销与战略管理等。 ① 《新帕尔格雷夫经济学大辞典》第四卷，第306页。 ② 流动壁垒是指由一系列的法令、规则和程序等所控制的使一部分人享有进入某一行业、职业的权利，另一部分人则被排斥其外，它被 新古典经济学家和分割主义经济学家视为一种制度性障碍 。 118