让官兵成为做好安全稳定工作的明白人.pdfVIP

维普资讯 参丌丽刁孵晒丌蹦w姗…s年’第…s期。总…第z…期…誊： 让官兵成为做好安全稳定工作的明人 口 汤晓菲 安全稳定工作是确保部队遂行军事训练和其他各项任务 等时机对主官调整或干部调整面大的单位实施面对面 的帮 圆满完成 的基础 。应结合形势任务和部队实际．紧紧围绕强化 建，强调做好 “四个能力”建设的重要性 ．做到不论人员怎么变 责任意识 、注重打牢能力基础 、加强破解 “五难 ”探索实践等关 动 ，抓 “四个能力 ”建设的思路不改变 ：针对进入夏季 ．部 队参 键环节 ．注重在把官兵培养成为安全稳定工作 的局 内人、会抓 加 岗位练兵 、野外驻训 、军事演 习等训练任务重 、工作头绪 多 ． 落实的明白人、破解难题 的创新人 容易忽略 “四个 能力 ”建设 的实 际．应坚持把安全稳定工作作 一 、 强化责任意识 ．使官兵成为安全稳定工作的局 内人 为党委议训 、首长办公会常抓常议 的重要 内容 ．做到无论任务 增强各级领导干部的政治意识 、领导意识和全体官兵的 有多重 ，抓 “四个能力”建设的精力不分散 ：针对开年抓得紧、 责任意识 、岗位意识 ，是做好部队安全稳定工作 的根本所在 年中和下半年抓得松 的问题 ．各级安全稳定工作领导小组要 针对部分官兵存在的在职不尽责 、在位不尽心、在 岗不尽力的 不折不扣地落实第一责任人的职责 ．增强忧患意识 ．保证 “四 问题 ．应坚持在强化各级责任 、提高官兵安全工作主动性上下 个能力 ”建设在时间、内容 、形式上得到落实 ．逐 步步入制度 工夫 。一是明确责任。从讲政治和对党 的事业 、对部队建设 、对 化 、经常化 、规范化的轨道 。四是发展上不失衡 。在单位发展 官兵生命安全负责的高度 ．强化各级领导干部抓安全稳定工 上 ，对小散远直单位 ，采取统一教学计划 、集 中教学力量 ．加强 作 的政治意识和领导意识 ．切实树立安全发展 、科学发展 的理 学 习教育 ；对后进单位 ，结合蹲点帮抓 ．工作组下基层 ．进行连 念。 自觉按照 “党委统揽 、主官主抓 、明责专抓 、机关按职抓 ”要 续帮建和能力帮抓 。在能力培训上 ．针对 官兵 自我防护能力弱 求。将安全责任落实到每一个层面、每一名官兵。形成上级与 的问题 ．从提高安全预知预测质量人手 ．把预知预测纳入基层 下级 、机关与基层 、干部与战士联动的 良好氛 围 二是激发动 行政例会 内容 ，规范召开的时机 、程序 、内容和方法 。在实践转 力 。广泛开展 “重事业 、淡名利 、有作为”、“向身边 的典型学 化上 ．广泛开展析事 明理、一事一议活动 ．积极组织官兵在完 习”、“安全靠你 、靠我 、靠大家 ”等活动 ．教育引导官兵 自觉做 成各项任务中摔打锻炼．不断提高能力素质．注重解决重理论 到讲大局、讲职责、讲奉献。把履职尽责纳入首长机关理论学 研究、轻实践运用 ，重常识灌输 、轻技能训练的问题 ，努力谋求 习、纳入 “双争评 比”活动 ，做到常学常思、常评常促 努力形成 “四个能力”建设在单位上全面发展 、在能力上全员提高、在转 人人想安全稳定、人人讲安全稳定、人人抓安全稳定的 良好局 化上全面覆盖 面 三是严格奖惩 。本着激励先进 、惩前毖后的原则，尽快制定 三、抓住重点难点 。使官兵成为破解难题的创新人 下发 《军 队安全预防工作先进单位和个人评选标准及表彰奖 “ 营 区人员难控制 ．动态枪弹难管理 ．训练事故难防范 ．意 励实施办法》，每年在全军范围内对完成任务好 、抓安全稳定 外事故难预料 ．网络泄密难防止”是当前部队安全稳定工作突 工作成绩突出的单位和个人实施重奖 ，对因疏于管理、麻痹大 出的难点和矛盾 应坚持抓住探索实践这个关键环节 ，充分调 意等人为 因素导致 责