安全是魂+预防在先--关于北京燃气集团安全文化建设的几点认识.pdfVIP

安全是魂预防在先 ——关于北京燃气集团安全文化建设的几点认识 北京市燃气集团有限责任公司企业文化部 梁 晓 安全发展是科学发展观的重要内涵之一，安全作为北京燃气集团的命脉，处 于举足轻重的地位，它不仅是企业发展的需要，也是构建和谐社会的需要，事关 社会稳定、百姓生活、政府形象、国际影响。高度重视和切实抓好安全生产工作， 确保北京市安全稳定供气，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是北京燃气人的 责任和义务。 “安全是魂，预防在先作为北京燃气集团的安全理念，是企业安全以及安 全管理工作的方向和指南，是企业在长期管理活动和生产实践过程中，积累形成 的职业行为特征。企业是维护社会安全稳定的主角，全体员工是保证内外安全的 主力。 北京燃气集团本着“安全是魂、预防在先”的企业安全理念，建立健全安全 管理体系，将企业的安全管理落实到全体员工的行为中去，激发全体员工积极参 与企业安全活动，主动开展企业安全管理，自觉执行企业安全规范。做到安全为 了生产，生产必须安全。 一、企业文化及安全文化 企业文化是指全体职工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最 高目标、价值标准、基本信念和行为规范。安全文化是企业文化的子文化，包括 企业安全文化，也包括公共安全文化、生活安全文化、家庭安全文化等。因此， 从这一角度，安全文化的概念要大，企业安全文化小。但是，如果站在企业的角 度，显然，企业安全文化是企业文化的一部分，这时，企业文化大，企业安全文 化小。所以，安全文化与企业文化是一种交叉、关联的关系，两者都是促进人的 发展和幸福。安全文化更重视生命本身的价值，安全文化力是最持久、最顽强、 最能发挥作用的力量。北京燃气集团的安全文化是触及职工灵魂深处的一种启 迪，能激发职工的人本、责任、教育、制度、监督、预防和发展意识，使“要我 安全到“我要安全的一种自觉行为，是安全生产长治久安的根本保证。 二、安全文化的特征 一是实践性。安全文化来自于人们生存理念与安全理念之下，是对自然与社 会长期认识、适应和改造的过程。安全文化源于实践，又反过来指导实践，这种 实践性，有利于推动人类文明和社会发展。 二是系统性。安全是一项系统工程，安全文化作为现代安全管理的延伸和扩 展，具有很强的系统特征。安全文化将安全的最终目标变为社会的价值系统，并 通过价值系统的运作实现目标。 三是人本性。安全文化的核心是实现人的价值，本质在于追求整个社会对安 全价值的认同，所以安全文化是以人为本的文化。人在生理、安全、社交、尊重 和自我价值实现五个层次上的心理需求，形成了安全价值体系的需求和观念，安 全文化的人本性在安全价值体系的运行轨迹中留下了非常人格化的烙印。 67 四是全面性。安全文化内涵十分丰富，几乎涉及了各个领域，涵盖了包括组 织、集体、个人在内的所有对象。安全文化在解决社会各种安全问题时，需要充 分调动社会实践主题的积极性，强调全员、全方位、全过程的参与和控制。 五是目标性。安全文化为什么管用?就是因为它有非常明确的价值趋向和社 会趋向，以共同的规范为指导，以统一的活动为手段来实现安全这个目标。 三、‘安全文化的作用 安全文化的内涵和本质主要体现在三个方面，即安全管理思想、安全管理模 式、安全机制体系。安全文化的实施靠员工来完成，只有全体员工共同认知，共 同参与，共同行动，才能发挥其最大功能。实施安全文化建设必须坚持以人为本， 注重安全文化的四个作用。 1、安全文化的导向作用。安全文化是人文文化，它以企业员工关注生命价 值为出发点，以企业安全发展为落脚点。通过塑造安全文化环境，提高员工安全 文化素质，营造员工共同的安全价值观。好的安全文化对企业安全发展有直接推 动与促进作用，反之则会产生负面影响。安全文化其形似水，虽不具强制性，但 却有水滴石穿的作用。它的作用也如同水，无处不在处处在，用是不觉其重，离 开却寸步难行。水能载舟亦能覆舟，用好它企业繁荣昌盛，否则企业发展就成无 源之水。安全文化对员工的导向作用十分重大。先进的安全文化可以潜移默化地 影响员工，指导规范员工的安全行为。安全文化是隐性管理，是原则性导向，又 有明确性标准规则，它对员工的思想行为直接产生影响，让企业安全文化与员工 行为合二为一是安全文化导向作用