外协人员的管理.pptVIP

情景六 外协人员的管理 示例 某监狱对外协人员管理的规定： 随着监狱劳务加工的不断发展，加工方老板、外来师傅逐渐增多，为加强对外来人员的管理，确保外来人员的人身安全，维护监管场所的稳定，依据有关文件精神，制订本规定。 第一条??? 各押犯监区要高度重视外来人员管理工作，确定管理民警，定期开展教育，向外来人员宣传《监狱法》、省局和监狱的有关规定，监区还应充分发挥女民警的作用，协助分监区民警做好外来女师傅的管理工作。 第二条??? 对外来女师傅，分监区应召开区务会，落实承包民警，签订承包书，承包人离监要办理转承包手续，以确保女师傅的人身安全。 第三条??? 监狱对外来劳务师傅实行保证金制度，持证上岗。因劳务加工的需要，外来劳务师傅来监狱后，须及时到狱政管理科办理上岗证，交纳保证金，签订协议书。 第四条??? 外来劳务加工老板一旦进入监狱，监区要安排民警全程陪同，全程监督、全程管理，严禁擅自行动。 第五条??? 监区须在生产车间门口设置铁柜，专门存放外来劳务师傅随身携带物品。外来劳务师傅不得将手机、食品、书刊杂志等带入生产车间。 第六条??? 监区要给外来加工师傅设置专门工作区域，严禁外来加工师傅与罪犯混岗劳动，出此范围，必须由当班民警全程陪同，未经民警许可外来加工师傅与罪犯均不得进入对方工作区。 第七条??? 外来师傅不得在监狱内使用手机，不得为罪犯私藏私传物品、现金或提供通讯工具。 第八条??? 女师傅不准穿奇装异服、穿裙子或过分暴露、透明的衣服。 第九条??? 外来师傅违反规定，一经发现，没收押金，并通知外来劳务老板，予以辞退更换。 结合案例讨论 1、外协人员出入监狱管理 2、生产现场外来技术人员的管理 （1）活动区域 （2）行为举止 * * *