我国寿险公司参与员工福利计划的路径选择.pdfVIP

FINANCEECONOMY金融经济 ·I 我国寿险公司参与员工福利计划的路径选择 余艳莉朱华琳 (广东外语外贸大学，广东 广州 510006) 摘要：随着我国市场经济体制改革的不断深化，由雇主 据越来越重要的地位。在西方发达的市场经济国家，“员工 提供的员工福利计划在整个社会保障体系中将占据越来越 福利计划”经过近百年的发展已形成比较完善的体系，能有 重要的地位。与西方市场经济发达国家相比，我国的员工福 效地计划、协调与均衡雇主与员工之间的利益。但在我国该 利计划还处于起步和探索阶段。根据西方发达国家的经验， 领域还处于起步和探索阶段。由此对我国的寿险公司既提 商业寿险公司在员工福利计划实施中扮演着重要的角色。 供了发展的机遇，也提出了挑战。本文通过介绍国际上比较 本文基于我国寿险公司业务发展现状，对其参与员工福利计 成熟的员工福利计划体系，对我国目前寿险公司经营的团体 划的路径进行了分析，认为我国寿险公司应以目前的团体保 保险业务如何适时调整，与企业员工福利计划有效对接，实 险业务为基础积极创新，争取政府政策支持，加强与企业及 现企业和寿险公司的“双赢”提出了建议，以期能对企业和寿 医疗机构的三方协作，实现与员工福利计划的有效对接。 险公司双方都能有一些启示。 关键词：员工福利计划；团体保险；医疗机构 一、关于员工福利计划 广义上讲，员工福利指那些由雇主提供的，除直接工资、 随着我国市场经济体制改革的不断深化和国际经济一 现金红利等之外的绝大部分或全部补偿，其中有由政府强制 体化浪潮的冲击，我国的社会保障体制也在探索中不断改革 规定提供的福利、由雇员支付所有费用的计划以及为中高层 与完善。改革的总体目标和思路，是建立起多层次的社会保 管理人员提供的高级雇员福利计划。狭义上讲，则仅包括那 障体系，即在政府提供的“低水平、广覆盖”的基本社会保障 些自愿而且是向一般的雇员群体提供的保障计划，不包括诸 的基础上，实行商业化的公共养老制度和发展补充职业保 如失业保险等由政府强制提供的社会保险计划。狭义上的 障。政府、雇主及个人都将在家庭与个人的经济安全保障中 员工福利计划主要由企业与商业保险公司共同制定并参与 扮演起不同的角色。其中由雇主提供的员工福利计划将占 实施，所以我们这里讨论的员工福利系狭义上的员工福利。 的资金投入比例，扩大社会保障的范围对维护社会的稳定具 我国进行全面深化经济体制改革的大背景下，地方政府的财 有重要的意义。 政管理职能显得尤为重要，地方政府的财政收支管理工作已 4．3深化改革当前的地方政府税收征管制度 经成为我国财政体制改革的出发点与基本点，因此，当前我 鉴于当前我国税收制度存在的一系列问题，本文认为可 国地方政府财政资金管理中存在的一系列问题值得引起社 从以下几个方面深化改革当前的地方政府税收征管制度：一 会关注探讨。面对当前我国地方政府财政资金中存在的收 是改善当前的税收征管形式，应按地域和有利于税源监管的 支结构不合理、税收征管制度不完善等的现状，应有计划、分 原则，并配合相关的监督检查制度，提高征税效率，避免漏征 步骤的完善当前的人民银行经理国库制度及当前的财政资 或监管不严的状况。同时还要对现有的税收征管组织机构进 金收支体系和税收征管体制，确保地方政府财政健康发展和 行改革，整合基层的征收机构，增大纳税人与收税机关之间的 全社会的稳定。 信息沟通，实现税收征收、管理、检查三者的有效配合，减少审 参考文献： 批环节，提高效率。二是要实现信息技术与征税各环节的充