量化考核在手术室护理人员管理中的应用.pdfVIP

·226 · ofClinicaIM edicine，Mar．2011，Vol20No．3 3．2 行为指导是促进乳汁分泌的有效手段 使初产妇在实施母乳喂养过程中遇到的问题随时得到 3．2．1 乳汁的分泌受脑垂体产生的催乳素影响 专业的指导。初产妇对产后乳房的护理及喂养婴儿的相关知 当婴儿吸吮乳房时，刺激了乳头的神经末梢，这些神经 识缺乏，通过跟踪服务，定期随访，电话沟通，可及时发现产 将吸吮信息传递到脑垂体，使它释放催乳素，催乳素进入血 妇在产后生活中的误区，教会奶胀的母亲正确挤奶的手法， 液循环被输送到乳房，使乳房分泌乳汁。因此向家属及产妇 指导乳头疼痛和乳头皲裂的乳母 自我护理和减轻疼痛的方 讲解早吸吮对于母乳喂养的意义，指导产妇在产后半小时内 法，随时解答产妇的疑问，避免错误的护理方法，对不同的产 进行正确有效的哺乳，促进乳汁分泌，告知产妇和家属：婴儿 妇在产后遇到的各种不同问题给予积极的、科学的、个性化 吸吮的次数越多、吸吮的力量越大，乳房分泌的乳汁越充足。 的指导，帮助产妇保持积极、乐观的心态，保证母乳喂养的顺 3．2．2 循序渐进地教会产妇母乳喂养的正确姿势 利进行[。]。 按摩、热敷乳房并牵拉乳头，可不断刺激垂体分泌催乳 总之，母乳喂养对于母婴的健康有着其他食品无法替代 素和缩宫素，使乳腺细胞分泌乳汁，泌乳时间提前，同时有助 的作用，解决母乳喂养率不足的问题需要医务人员专业的指 于泌乳反射建立。通过乳房按摩增加乳房血液循环，促进乳 导，特别是心理和行为干预，产妇出院后的延续服务，对初产 腺发育，使乳管通畅，有利于乳汁排出，同时可促进恶露排 妇实施母乳喂养具有重要的现实意义。 出，有利于子宫复旧。在医院由专业护士对产妇进行乳房按 参考文献： 摩和护理，并教会产妇和家属乳房按摩、乳房护理的技巧，以 [1] 常立文．儿科学[M]．北京：人 民卫生 出版社，2008： 55． 利于乳汁分泌，防止乳头皲裂。每次哺乳后将多余的乳汁挤 [2] 卢洁，胡家颖．孕产妇健康宣教的特点与对策[J3．中 出，保持足够的刺激，使乳汁始终分泌充足。 国实用护理杂志，2008，24 2 ：96． 3．2．3 生活指导 [33 周继勇，衣 明纪．母乳喂养对母要健康远期影响的研 究进展[J]．中国妇幼健康研究，2006，17 6 ：502． 指导家属为产妇提供科学膳食，保证营养充足。哺乳后， 收稿 日期 ：2010—11—26 应佩戴支持胸罩，以改善乳房的血液循环，有利于乳汁分泌。 本文编辑 ：郝瑞萍 3．3 对出院后的产妇实行跟踪护理服务 作者简介 ：齐小丽 1970一 ，女，山西省大同市人，主管护师，主要从事护理工作 。 量化考核在手术室护理人员管理中的应用 弓关兰 ，王海英 ，田俊英 忻州市人 民医院 ，山西 忻 州 034000 手术室是外科诊治和抢救患者的重要场所，是医院的重 劳分配的原则。 要技术部门Ⅲ，承担着手术、急救等重大任务，手术室护理质 1．2 量化记分的方法 量直接影响医院整体水平。随着医学模式的转变，为护理人 通过反复实践和比较并不断调整修改，制定一套护理工 员提供了发挥才能的更大空间，也对手术室护理工作提出了 作量化管理的细则，用于手术室。方法：正常上班时间开展的 更高的要求。因此，加强手术室护理人员的考核，对充分调动 手术，按班次安排手术。工作计分：从患者人手术闾至手术完 手术室护理人员的积极性和创造性、增强责任心、提高工作 毕出手术间，以手术巡回护理记录单上记录入室、出室时间 质量都显得至关重要。自2006年我院手术室坚持采用量化 为准，每台手术基数为1分，每 】小时加 1分，若有放射、开 考核的方法，对护理人员进行管理，考核结果作为年终先进 颅、开胸、摆体位、特殊感染各再另加1分，术前访视技术后 个人、每月星级考核及效益工资分配的依据，取得了良好的 回访各再另加0．5分；超过正常上班时间后，除记分外，另给 效果，介绍如下。 予加班费；非正常上班时间需加班，除记分外，另给予2倍的 1 方 法 加班费；护士长不参加量化考核，享受全科平均效益工资，另 1．1 量化考核的原则 加医院规定奖。 实行手术室护理工作多项考核，全面体现多劳多得，按 1．3 效益工资分配方案 临床医药实践 2011年 3月第 鲞釜 塑 · 227 · 总效益工资数一护士长效益工资数一全科护士效益工资 室与床位的周转，取得了明显的社会效益和经济效益。科内 效益工资分三步：出勤奖为每月出勤天数占全科护士效 护士对科室管理满意度由原来的81 上升到100 ，手术医 益工资的0．2 ；夜班奖为每月夜班出勤占全科护士效益工 师满意度由原来的75％上升