交通运输建筑企业考评办法.xlsVIP

Sheet3 Sheet14 Sheet13 Sheet12 Sheet11 Sheet10 Sheet9 Sheet8 Sheet7 Sheet6 Sheet5 Sheet4 Sheet2 Sheet1 十六、交通运输建筑施工企业安全生产达标考评指标 （供参考） 考评 内容 考 评 要 点 分值 具备材料 一、 安 全 目 标 35 分 1.安 全工 作方 针与 目标 ①制定企业安全生产方针、目 标和不低于上级下达的安全 控制指标； 5★★★ 1.查是否依据国家安全生产工作方针，围 绕“加强教育、预防为主，强化责任、细 化措施，安全第一、注重落实”为主要内 容，制定企业安全生产方针；未制定企业 安全生产方针扣5分； 2.查是否围绕“预防为主，消除隐患，落 实措施，标本兼治，设备完好，工地平安， 坚决杜绝建筑施工过程重特大事故，遏制 较大事故，减少一般事故和人员伤亡财产 损失”为主要内容制定安全生产目标；未 制定目标和安全生产控制指标扣5分。 ②制定实现安全工作方针与 目标的措施。 1.查未制定保证本企业实现安全工作方 针与目标措施的扣5分； 2.查安全生产控制指标高于上级下达指 标的扣5分； 3.发生较大以上事故，本大项不得分，并 实行“一票否决”和责任追究。 2.中 长期 规划 ①制订和实施企业安全生产 中长期规划和跨年度专项工 作方案。 5★★ 1.查长期至2020年，中期至2015年，和 跨年度安全活动工作方案，未制定扣5分； 2.未制定安全标准化、“双基”建设三年 工作方案扣3分。 3． 年度 计划 ①根据中长期规划，制定年度 计划和年度专项活动方案，并 严格执行。 1.查未制定年度继续开展“安全生产年” 和“责任落实年”活动，及建设领域“打 非治违”、创建“平安工地”等专项整治 活动工作计划方案扣5分； 2.查未严格执行专项整治措施扣3分。 4. 目标 考核 ①将安全生产管理指标进行 细化和分解，制定阶段性的安 全生产控制指标； 1.查未细化和分解安全生产管理指标扣3 分； 2.未制定和分解阶段性安全生产控制指 标扣2分。 ②制定安全生产目标考核与 奖惩办法； 1.查未制定考核和奖惩“办法”（不仅要 有奖励内容，而且要有惩治规定），扣5 分； 2.仅规定单方面内容的扣3分。 ③定期考核年度安全生产目 标完成情况,并奖惩兑现。 1.查考核指标及奖惩兑现材料、文件，未 进行目标考核扣3分； 2.未兑现奖惩扣2分。 二、 管 理 机 构 和 人 员 35 分 1． 安全 管理 机构 ①成立安全生产委员会（或领 导小组），下属各分支机构分 别成立相应的领导机构。安委 会职责明确，实行主要领导负 责制； 1.查安全领导机构未健全扣10分； 2.领导和部门安全职责分工不明确扣5 分。 ②按规定设置独立的安全生 产管理机构； 10★★★ 1.查上级或本级企业机构设置文件为据， 并查职责，未设置企业安全生产管理机构 扣15分； 2.有机构而人员不到位、职责不明确各扣 5分。 ③定期召开安全生产委员会 会议。安全生产管理机构和下 属各分支机构每月至少召开 一次安全工作例会。 1.查无安全会议记录、《纪要》、通知、 签到本等台账，各扣1分； 2.查未按月召开或少开，每次扣1分。 2． 管理 人员 配备 ①按规定足额配备专职安全 生产和应急管理人员； 1.查未按要求配备安全生产和应急管理 专职人员扣10分； 2.管理人员未经安全和应急管理培训扣2 分。 ②公司领导班子设置专职安 全生产负责人。 5★★ 1.查未设置专职安全生产负责人扣5分。 三、 安 全 责 任 体 系 45 分 1．健 全责 任制 ①企业主要负责人、分管领 导、全体员工安全职责明确， 制定并落实安全生产责任制， 层层签订安全生产责任书，并 落实到位； 1.查未按“一岗双责”，领导班子成员未 作安全生产职责分工扣 6 分（以文件为 据）； 2.查企业安全生产责任书未层层签订和 落实扣4分。 ②主要负责人或实际控制人 是安全生产第一责任人，按照 安全生产法律法规赋予的职 责，对安全生产负全面组织领 导、管理责任和法律责任，并 履行安全生产的责任和义务； 1.查单位第一责任人未按规定组织召开 安全重要会议