培育优秀文化与增强企业核心竞争力的研究.pdfVIP

2008年09月 内蒙古民族大学学报 Sep．2008 筮!垒鲞筮三翅 IQ磐烈垡!婴坚丛!型堂曼堕西!璺匦盟§堕丛垒丛鱼墼型也箜邈丛：!垒垒『旦：三 培育优秀文化与增强企业核心竞争力的研究． 段维龙1，陈大柔2 (1．福州职业技术学院经济系，福建福州350108； 2．浙江大学公共管理学院，浙江杭州310027) [摘要]企业核心竞争力是企业做大做强做久的生命线。培育优秀企业文化是增强企业核心竞争力的根 本途径。本文通过分析企业文化与增强核心竞争力的作用，提出培育创新文化是增强核心技术与产品创新竞 争力的基础；培育人本文化是增强核心人才与核心市场竞争力的沃土；培育制度与行为文化是增强核心管理 竞争力的保障；培育精神文化是增强核心精神竞争力的灵魂。 [关键词】企业文化；竞争力；核心竞争力 (中图分类号)F270[文献标识码】A[文章编号]1008—5149{2008)05—0074—02 美国哈佛大学的专家教授对世界前500强企业进行跟 要体现在增强导向力、凝聚力、激励力、约束力、辐射力等5 个方面：(1)导向力是指企业文化的价值观和规范标准，可以 踪调查，发现30年后500强企业中在风云榜上依然存在的 对每个成员的价值及行为起引导和支配作用，使之符合企业 仅有30家，跻身于财富100强的企业有1／3已被淘汰。[1】而 我国企业平均寿命则相对较短，特别是中小民营企业。平均 目标；(2)凝聚力是指企业文化的共同价值观可以把员工团 寿命只有3～5年，能够生存3年以上的不足10％，呈现短命结起来，产生凝聚力；(3)激励力是指企业文化可以满足人们 态势。【2]为什么有的企业长命百岁，而有的企业却昙花一现? 对实现自身价值的心理需求，使每个员工自觉为企业奉献； 究其原因根本上是企业缺失优秀文化，核心竞争力不强。实 (4)约束力是指企业文化以各种规范和准则，对员工思想和 践证明，培育优秀企业文是增强企业核心竞争力的根本途 行为起到约束作用。(5)辐射力是指企业文化可以对企业员 径。 工产生影响地同时，对社会公众产生辐射作用。 一、企业文化与增强核心竞争力的作用 (三)企业文化是企业核心竞争力的关键要素 美国哈佛商学院约翰·科特教授提出：企业文化对企业 企业核心竞争力从构成要素来看，包括硬件和软件两个 长期经营业绩有着重大的作用，很可能成为决定企业兴衰的 部分，硬件包括产品、技术、知识、人力资源、外部资源等要 关键因素【3】。企业文化作为孕育企业核心竞争力的沃土，是 素；软件包括价值观、企业使命、发展远景、管理机制、企业精 企业灵魂，企业文化对增强企业核心竞争力的作用主要体现 神等“软”要素。由此看来，“软件”要素的主体实质上是文化 在以下5个方面： 要素，所以说，企业文化不仅是核心竞争力的组成部分，而且 (一)企业文化是企业核心竞争力的支撑平台 是核心要素。 关于企业核心竞争力，有人认为是核心技术，或核心管 (四)企业文化决定企业核心竞争力的方向 理，或是核心人才，但是均离不开企业文化，通过优秀的企业 企业价值观是企业文化的核心，体现着企业的宗旨和追 文化增强企业内部的凝聚力以提升企业的核心竞争力。增强 求．是企业生存发展的精神动力。决定企业使命和发展方向， 竞争优势。从国内外成功企业的发展来看，优秀的企业文化 决定企业核心竞争力的内容，从而决定企业核心竞争力的方 是提升企业核心竞争力的关键。【4】否则，企业只能形成一般 向。 竞争力，不可能成为核心竞争力。因此，企业文化是核心竞 (五)企业文化有利于塑造社会形象，增强社会知名度 争力的支撑平