- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中央财政支持高等职业学校
专业建设方案
专业名称 选矿技术 专业代码 540502 学校名称 大兴安岭职业学院 学校代码 12908 学校举办单位 大兴安岭地区行政公署 学校所在地 黑龙江省(省份)大兴安岭地区(地市) 填报日期 2011 年 10 月12 日
目录
一、专业建设基础 1
(一)专业发展背景 1
(二)专业建设基本情况 2
二、存在的问题 3
三、专业发展与人才培养目标 3
(一)专业发展目标 3
(二)人才培养目标 3
四、专业建设内容 4
(一)校企合作办学机制建设与人才培养方案改革 4
(二)技能型人才系统培养方案建设 5
(三)人才培养质量第三方评价制度建设 6
(四)课程体系改革 7
(五)教学资源建设 7
(六)师资队伍建设 8
(七)实习实训条件建设 10
(八)学生奖励机制建设 11
四、改革举措 12
五、绩效指标 13
六、两年建设经费全额预算 15
七、年度执行计划 17
一、专业建设基础
(一)专业发展背景
1.学院办学资历深厚
大兴安岭职业学院是一所公办全日制综合性普通高等院校,是中国最北的大学,也是大兴安岭地区唯一的高等学府。以最早成立的林校为起点,开办职业教育已有40余年的历史,培养各类人才二万余人,为地区发展提供人才支撑。
2.选矿技术专业建设适合地区经济发展需要
大兴安岭地区近年来正面临着经济转型,而矿产开发产业也是大兴安岭地区的六大支柱产业之一,目前,大兴安岭已发现矿产地584处,其中大型矿床11处、中型矿床39处。大兴安岭的未来发展希望在矿、潜力在矿、后劲在矿。而大兴安岭矿产资源开发率仅在10%,有大量的矿产资源等待开发。目前共发现矿产资源43种,矿产地600多处,已探明储量的矿产14种,其中煤炭、贵金属、有色金属已探明资源储量达4.26亿吨,远景资源量在10亿吨以上。
大兴安岭矿产资源丰富,完全有可能成为我国重要的战略资源接替基地。目前已有云南冶金集团、驰宏公司、辽宁虹京钼业公司、中国电力投资集团公司等一批战略投资者入驻,使大兴安岭地区的矿产开发业进入了一个快速发展的新阶段。相对于资源上的优势,明显感觉到大兴安岭地区相关专业人才资源匮乏,地区急需相关专业人才支持矿产专业开发,而大兴安岭职业学院选矿专业的建设发展,将会为大兴安岭地区矿产开发专业提供大量的专业人才,弥补人才枯竭现状。
3.国内外亟需选矿技术专业人才
“十二五规划”中,国务院对加快新兴矿业经济发展作出了要求。矿产资源是人类社会赖以生存和发展的基础物质材料,一切起源于矿业,未来也将以矿业开始。我国是一个矿业大国,80%以上的工业原料取自于矿产资源,矿业支撑占我国GDP70%的国民经济的运转,在今后相当长的时期内,矿产资源开发产业仍将是我国经济建设的基础产业。然而矿产资源开发与利用行业又是一个艰苦行业,人才的聚集培养受到行业特点的限制,人才短缺成为矿产资源开发与利用持续发展的瓶颈问题之一,导致矿山人才缺乏,科技相对落后,资源浪费严重,环境问题突出,一定程度地影响了我国社会的和谐发展。因此,在矿产资源开发利用中,重视人才培养,聚集人才,推动矿业科技进步,对我国的经济建设具有重要意义。
国外对选矿技术专业人才的需求量也十分巨大,澳大利亚、塔吉克斯坦、乌克兰、俄罗斯等国家缺乏选矿技术专业人才,需进口大量优质选矿技术专业人才,推动矿业经济发展。
因此,选矿技术专业就业前景非常好。不仅仅可以满足大兴安岭地区、内蒙古地区对选矿技术专业人才的需求,而且可以在全国甚至国外范围内提供选矿专业人才,发展潜力巨大。
(二)专业建设基本情况
1高素质师资队伍
目前选矿专业有专职教师4人,兼职教师6人,均具有硕士学位,其中有企业经历教师1人。初步形成了专、兼教师形成的高素质教学团队,但是师资队伍仍需要壮大。
2较完善的实训实习条件
(1)校内实训室
拥有碎矿-磁-电-重选实训室、磨矿-浮选实训室、化学分析-化学选矿实训室、矿石矿物标本实训室、选矿设备模型实训室等耗资共计近100万的选矿技术专业实习实训设备与设施。可共享的校内实训室有电工综合实训室、电子综合实训室等。
(2)校企合作实训基地
选矿专业生产实习基地:大兴安岭云冶矿业公司云岭冶炼厂、新林区矿业公司塔源铅锌矿厂、北京华夏建龙矿业科技有限公司阿巴嘎金地矿业、福建天宝矿业集团、陈巴尔虎矿业有限公司等企业。
(3)校校合作实训基地
金工实习基地:大兴安岭技工学校。
3校企合作人才培养模式改革的经验
2008年学院与云南冶金集团合作办学,
您可能关注的文档
- (河南)【开封文化艺术职业学院】-旅游工艺品设计与制作 专业建设方案.doc
- (河南)【新乡职业技术学院】-数控技术专业建设方案.doc
- (河南)【漯河医学高等专科学校】-临床医学专业建设方案.doc
- (河南)【信阳农业高等专科学校】-茶叶生产加工技术专业建设方案.doc
- (河南)【郑州工业安全职业学院】-煤矿开采技术 专业建设方案.doc
- 【河南建筑职业技术学院】-建筑装饰工程技术专业建设方案.doc
- 【河南职业技术学院】-园林工程技术 专业建设方案.doc
- 【河南工业贸易职业学院】-粮食工程专业建设方案.doc
- 【河南艺术职业学院】-主持与播音专业建设方案.doc
- (河南)【开封大学】-机械制造与自动化专业建设方案.doc
最近下载
- 2025和田辅警考试真题.docx VIP
- 2023年上海市大数据中心招聘考试真题.docx VIP
- 历届奥林匹克物理竞赛试题及解答.docx
- 2025上海市大数据中心招聘15人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 保险营销原理与实务(第二版)全套PPT课件.pptx
- 福建省福州延安中学2023-2024学年八年级上册月考数学试题(含解析).pdf VIP
- 外教社大学跨文化英语视听说教程 第2册.docx VIP
- 2022年上海市大数据中心招聘考试试题及答案.docx VIP
- 开学工作汇报材料PPT.pptx VIP
- (高清版)DB51∕T 2969-2022 工业园区(集中区)安全风险评估导则.pdf VIP
文档评论(0)