提高企业的道德文化水平.pdfVIP

文／李桂荣刁惠悦 “道德”是指“以善恶评价为标准，依靠社会舆论、传统习 价。当我们以一个组织(如学校、企业、政府机构等)为对象考 惯和内心信念的力量来调整人们之间相互关系的行为原则和规 察这个组织的道德水平时，我们通常以这个组织的价值观体系 范的总和”。当我们以一个单个的人为对象考察这个人的道德 及其在这样的价值观体系指导下的行为是可以接受的还是不可 水平时，我们通常以这个人的价值观体系及其在这样的价值观 以接受的、是对社会有益的还是无益的、是伟大的还是一般的 体系指导下的行为是可以接受的还是不可以接受的、是善良的 等为标准进行评价。无论是一个人还是一个组织，道德水平有 还是不善良的、是很了不起的还是普普通通的等为标准进行评 高有低：道德水平越高，社会信誉度越高。聚合力越强，受尊重 的程度乃至受敬仰的程度越高；道德水平越低，社会信誉度越 ‘，￡，离散力越强，受耻笑的程度乃至受抨击的程度越强。在众 多社会中，无论是个人还是组织，道德水平能够被接受的底线 造其价值观体系及其在这样的价值观体系指导下的行为不违 二}，即不低于各项相关法律法规的规定；道德水平高度可以是 乞限的，也是伟大的人、伟大的组织奋斗的方向。 企业的道德文化是企业文化中根基性的东西，是考察一家 叁业的文化时所考察到的最基础的部分。这种根基虽然不能像 龙这种根基的基础上成长出来的高端文化部分那样，把企业带 习市场竞争的最前沿或者为企业打造出业界的最强竞争力，但是 “t种根基性的东西可以始终保障企业不逾越社会所接受的道德 。惹线，使企业的可持续发展成为可能。如果一家企业的道德文化 道德 ：t平低于社会所接受的最低道德底线，这家企业就始终处于冒 i巳法律法规的风险之中，其发展甚至生存就会始终处于风雨飘 强的状态。如果一家企业的道德文化水平符合社会公众的普遍 J_；ji期，这家企业就会被公众所接受，其发展至少不会由于道德风 险而受到阻碍。如果一家企业的道德文化水平高于社会公众的普 追预期，这家企业就会得到社会公众的赞赏乃至追捧，其发展就 斧因其良好的社会形象和公众向心力而处于良性循环的状态。企 、他道德文化水平的高低对企业发展的作用类似于我们所遵循的 阻先的话：“得道者多助，失道者寡助。” 国际视野下的中国企业道德文化 中国社会主义市场经济条件下的企业道德文化经过了30多