企业安全教育培训问题研究.pdfVIP

管理学家I2012．02 企业安全教育剖II问题研究 李玉军／辽河油田井下作业公司 随着安全生产法律法规体系的不断健全完善。国家对企业员工 全责任人的左右手和参谋。因此，对他们进行全面、系统、专门 安全素质和企业安全管理水平的要求越来越高，而企业安全培训教 的培训教育，使其掌握传统的安全管理方法和一般的安全专业技术 育是影响企业安全管理水平和员工整体安全素质提升的关键冈索。因 知识，掌握国家有关安全方针、政策、规定、标准知识，掌握 此，认真研究企业安全教育培训问题并努力探索解决存在的问题， 有关安全方面的预防、系统管理等新科学理论知识．具备较全面的 对确保企业的安全生产具有重要意义。 安全技术和组织能力，带动全体职工提高安全素质，促进企业的安 一、企业安全教育培训的现状分析 全管理水平的提高。 (一)过于重视企业资格培训。石油行业的培训工作不应仅仅 (三)必须抓好安全培训师资力量的培训。培训教师要深入施工 针对工程技术人员的专业技术培训，没有把安全教育培训当作一项 生产现场，向现场施工技术人员、管理人员、操作人员学习并熟悉生 重要任务来完成，只是为取证或复审。 产工艺、设备和操作流程等知识，了解生产过程中的存在的各种危险 (二)安全教育流于形式。培训过程中，培训机构没有进行 因素，才能把安全理论知识和现场安全管理的实际有机结合起来．充 精心策划，员工在参与培训的过程中较难学习到工作中有用的知识 分调动企业员工参与安全教育培训学习的积极性，从根本上提高安全 和技能．培训的效果更是无法保证，使培训工作变成形式主义，导 教育培训的成效。 致安全教育培训的质量难以保证，培训效果不佳。 (四)必须抓好企业员工的安全教育培训 (三)对安全教育培训工作认识不充分。安全教育培训与企业 第一。要重视安全生产的思想教育，提高员工安全意识。安全生 的战略目标脱节。导致安全培训工作缺乏系统性、针对性。部分 产思想教育包括安全生产法制教育、道德教育、集体荣誉感教育、责 企业领导和管理人员把安全培训视为毫无作用。又不得不应付的羞 任感教育。通过对员工进行安全方针、政策、法纪、事故案例教育以 事，导致培训效果很不理想。 及安全生产技术法规教育等，使员工自觉遵守安全生产的法律、法规， 二、加强企业安全培训教育的必要性和重要性 做到执法、懂法、自觉守法。通过道德教育，使员工在工作中逐步养 (一)搞好安全培训教育是施工企业适应新形势的需要。安全 成希望为他人服务的情感．做到“我不伤害别人”，当别人受到伤害时 技术作为施工企业管理的重要组成部分，科技含量越来越高，要求 能及时抢救，尤其是当他人违章时能及时制止，并能及时提醒他人预 企业员工掌握新技术、新信息，以适应快速发展的安全生产形势。 防为主。通过对员工进行集体荣誉感的教育．让员工关心集体的荣誉、 (二)安全教育培训是建立企业安全文化的需要。企业良好的 企业的兴衰，把自己在生产中的行为与集体的荣誉紧密联系起来，让 安全文化氛围的形成离不开有效地安全培训工作，良好的企业安全 员工指导，不安全行为易发生工伤事故．不仅会造成经济上的巨大损 文化能促进企业为员工安全意识和行为能力的不断提高．能培养他 失，而且有损企业形象。通过员工的安全责任感教育，使员工充分认 们树立正确的安全价值观、人生观和安全行为准则。能促使“安 识到“我”在家庭和社会中的重要性；正确认识自己的价值．树立正 全第一，预防为主”的战略措施的有效落实．能实现安全工作的 确的安全价值观；认识到安全不仅是企业生产的需要，最主要的还是 “群策群力，群防群治”。 自己的安全需要；认识到安全不仅是要对企业负责。对社会负责，还 (三)安全培训是提高生产一线员工的安全意识和知识技能， 要对自己负