創新設計實現自我.pptVIP

創新設計  實現自我 鄭經偉 博士 國立中興大學學務長國立中興大學生物產業機電工程學系 講座教授  人為何需要不斷學習？答案是： 沒有內容的思想是空的， 沒有概念的直觀是盲的。 康德(Immanuel Kant) 新世代年輕人能否成功轉型的關鍵態度 肯不肯付出 肯不肯學習 肯不肯接受鞭策 嚴長壽總裁獅子心 郭台銘先生對人才的定義 人才是機會創造的 絕不是刻意培養的. 人才除了品德和專業知識外,最重要的就是責任感,有責任感的人不用管理. 人才沒有人種之分,只分有腦袋和沒腦袋,有責任心和沒責任心. 學校與職場的不同 你只是中學畢業，通常不會成為CEO，直到你把CEO職位拿到手為止。 在學校，老師會幫助你學習，到公司卻不會。 世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調自尊。 比爾蓋茨 目標 沒有目標，就會失去方向。 證嚴法師：路選對了，再遙遠都會達到目標！ 平凡人眼中所謂的「不可能」、「沒機會」 時時努力自我充實 才能掌握機會 預見你的戰爭 平均每個月,創設1.3所大學院校 平均每一天,誕生4個新科博士 平均每小時,產出4個碩士 平均每分鐘,製造0.5個大專生 高學歷 高競爭 台灣再創世界奇蹟(84%學齡人口接受高等教育) 不只找工作 為你找方向 104人力銀行 關鍵的年代 突破的契機 時代的潮流科技發展隨時都會有新思維、新發明的出現 新創作、新發明 隨時可能改變人類習慣的生活型態，同時也會影響到一個產業的興衰 Mark　Zuckerberg Facebook創辦人 陳士駿 YOUTUBE創辦人 學歷文憑不是一切! 人脈: 認識人生的摯友、工作夥伴、情人 瞭解自我: 了解自己的興趣、價值觀、需要及各種幫助成功事業發展之能力 激發潛能: 更多本錢決定未來的下一步路 培養核心能力 什麼是核心能力？ 不是指法律、會記、電機、資訊管理等專業知識， 而是指 溝通能力、領導能力、團隊合作與創造力 這些核心能力是不論任何行業都需要的能力 尤其在企業裁員時，更是衡量留人的標準 尊重自己的選擇: 放對地方就是天才 認同學校的文化: 找到適當的人 比找到最棒的人更重要 不問機會在哪裡？要問準備好了沒？ 做一件事不要只為單一目的 累積良好的的人脈: 維繫良好的人際關係，廣結善緣、化阻力為助力 創造自我的價值: 積極投入自我建設，創造自我與團隊的價值鏈 做好生涯規劃: 建立個人生涯目標，並且努力完成 兌現你的價值 關鍵在 每一天 你的態度與行為 我相信最終的資源，不是能源，應該是我們長久以來一直需要的，也就是 想法和創意 2000年諾貝爾經濟學獎得主（James Heckman）赫克曼 * * *