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用人单位对技工院校毕业生满意度的调查报告 　　【摘要】从职业道德、专业技能、就业能力等角度分析用人单位对技工院校毕业生就业能力的满意度情况，旨在探究更有效地培养高技能人才，实现与用人单位优秀员工的有效对接，并基于实证研究提出了建议和对策。 　　【关键词】用人单位；技工院校毕业生；满意度 　　【中图分类号】G455.7 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2014）01-0194-01 　　随着国民经济的持续发展和产业结构调整的深化，高技能人才严重匮乏，已成为制约企业发展的“瓶颈”。为经济社会发展提供高素质的技能人才是历史赋予技工院校教育的职责。 　　如何提高培养高技能人才培养的有效性，是关乎现代职业教育持续健康发展的重要问题之一。研究分析了用人单位对技工院校毕业生就业能力的满意度情况，旨在对相关政策和措施的制定提供参考。 　　一、调查方法 　　本次跟踪调查主要采取了三种方式：（1）通过电话联系，用信件E-mail 寄发调查问卷；（2）派人走访用人单位，现场填写调查表；（3）通过传真传送和回收调查问卷 　　二、调查的基本情况 　　此次调查覆盖宁波技师学院毕业生的就业情况，涉及的企业以民营企业、股份制企业为主。本调查共走访或联系了宁波各地35家单位，发放了近35份调查表格，获得有效调查表为34份。 　　（一）企业对技能型毕业生需求旺盛 　　宁波市作为