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高职院校存在的问题及对策 　　摘要：高职教育的迅速发展同时，也存在不少问题。本文以江苏食品药品职业技术学院为研究对象，从专业设置不合理、管理不够人性化、活动太多强制性、教学自主性不够、就业质量不高、创业配套性较弱、科研应用型不够等几方面，试图从专业教育、学生管理、科研和创业就业教育方面寻求破解的对策，借此为高职院校提供一些参考。 　　关键词：高职院校；专业；对策 　　中图分类号：G648.2 文献标识码：A 文章编号：1673-8500（2013）08-0081-02 　　我国从1980年建立职业大学开始，经过三十多年的发展，高职教育已经迈入一个新的历史阶段，成为高等教育的重要组成部分。中国无疑是制造业大国，需要大量的人才。培养人才教育靠教育，培养制造业的人才，主要要依靠高职教育。但高职教育的历史相对短，尤其近些年发展很猛，形势喜人，但繁荣的背后也面临很多困难，而且困扰到高职教育的发展。本文以江苏食品药品职业技术学院作为研究对象，试图寻找高职院校存在的一些问题，并提出个人决策，以期对高职院校教育提供有益的参考。 　　一、目前学校存在的问题 　　1.专业设置不合理。一般的的高职院校校企合作局限于服从企业的要求，去做苦力，校方在与企业博弈中，大多处于弱势地位，没有太多的话语权。主要是高职教育的专业设置有很大的问题，学生出来大多处于生产加工等产业链最低端的一环。 　　2.管