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本期话题：高职生就业如何突破学历 　　中小企业眼中的“香饽饽” 　　近日，在厦门海洋职业技术学院的招聘现场，参会的企业提供了6000多个就业岗位，而学院新老校区共有应届毕业生2000多人，平均每个学生有3个岗位供挑选。招聘岗位有财务、营销、广告等十几个种类。 　　而在厦门海洋职院不久前举行的另一场航海专场招聘会上，对于远洋船员，大多数企业都开出了1200美元左右的工资待遇。福建莆市某海事公司的黄经理表示，公司更愿意招聘高职院校学生，相比名校本科生而言，他们更愿意从基层做起，工作起来更踏实，公司能真正留住他们。 　　厦门南洋学院副校长何卫华说，虽然今年经济形势不好，但前来参与南洋学院招聘会的企业多达300家，与往年相比，招聘岗位并没减少。他说，高职生在中小企业是“香饽饽”，因为在学校实训多，所以上手快。 　　专科生很难入城市户口 　　据何卫华介绍，现在学生的就业率高，企业反映也不错，但是大专生在享受的就职服务上却明显不如本科生，比如一些大城市的人才中心往往不接受专科生档案挂靠，专科生的档案只能发回原籍；有的城市只接受本科生入户口，而专科生则被排除在外。现在学生毕业后在企业有“五险一金”，其实这些待遇现在普通民工也能享受到。 　　另外，高职学生档案回原籍后，在当地发展也受到限制，比如政府部门招考公务员甚至招录村官，也将高职毕业生排除在外，使许多原本就持观望态度的用人单位，